去vipkid 做课程顾问怎么样？有没有做这个的

基本课程顾问就是销售，貌似这两家都是末位淘汰制度，主要待遇靠销售额，自己拉客户，他们等客户上门你去就可以了，华尔街初级课程顾问是需要自己寻找客源。

VIPKID是一家在线少儿英语教育公司，专注于4-12岁在线少儿英语教育，通过1对1在线视频的方式，帮助小朋友有效学习和掌握英文。

VIPKID借助于强大的师资力量、标准的美国小学教材、生动有趣的课堂体验，让小朋友在家就可以快乐，高效的提升英语水平，接触优质的国际教育，帮助小朋友将来成为一名优秀的世界公民，自由行走在这个星球。

VIPKID 的做法，是从最基本的自然拼读教起，实现从 “Learn to Read” 到 “Read to Learn” 的跨越，目前 VIPKID 的教材全部根据CCSS(Common Core State Standards，美国共同教育大纲)标准编制，开设了包括 Language Arts、Scocial Study 等课程，同时通过中国学生的特点进行本土化，旨在用这种方式培养学生学习更多知识的能力，同时学到语言背后的文化，用米雯娟的话说，就是 “以应用作为二语习得的目标”。VIPKID学习平台在2014年6月1日上线，3年时间，已经签约超过30000名优秀北美外教，超过260万名注册学员。

VIPKID目前针对4-12岁小朋友，提供北美外教1对1在线学科英语课程。旨在为中国孩子带去最纯正的英语语言学习及美式教育。在VIPKID，除了语言我们同样注重培养孩子的创造力，表达力，以及独立思考的能力。VIPKID希望能够帮孩子插上语言的翅膀，自由行走于这个星球。

课程顾问就是课程销售人员，向咨询客户提供专业的课程体系讲解，根据客户需求制定个性化，专业化的学习课程，最终达成课程销售。下面是我整理的相关内容，希望对大家有所帮助!

课程顾问主要是做什么的

课程顾问主要是用来做咨询的，也就是招生老师;还有另一种说法：类似产品公司的销售经理的工作，结合学员自身情况向学员推荐适合其学习的课程。

课程顾问每一天要做的事情有，负责前来的学生咨询和解答，跟踪和回访学生，让学生过来报名学习。平时要会做一些报表和表格等，每一天要汇报当天的工作状况，如回访多少个学生、打了多少个电话、学生的状况怎样样、这天有多少个学生上来咨询等。

课程顾问职位要求

1、大专(含)以上学历，年龄22岁(含)以上;

2、良好的人际沟通能力，突发情况的应变能力以及强烈的销售意识

3、两年以上的销售或客户服务经验。有同行业经验者尤佳;

4、仪表整洁、专业;

5、具有团队精神、专业精神和职业操守;

6、进取心、责任心、抗压能力强;

7、能接受周末上班。

课程顾问发展前景

客观的分析一下，虽然教师和课程顾问都在教育行业，但是是两个完全不同的职业。教师，我们都知道，传道受业解惑，这个工作内容我们都懂，但是不同的教育板块对老师的要求是完全不同的。比如如果你在K12领域，尤其是中高考，那你对考试的研究、知识模块答题技巧的掌握非常非常重要，如果带班课的话在那些基础上还需要控场能力、语言组织能力、逻辑 能力等训练。

如果你是在少儿英语的领域，那你调动气氛的能力、处理孩子突发状况的能力和发音就变得至关重要的，个别学校还需要做升学，所以与人沟通能力适当的销售技能都是需要的，而课程顾问岗位，则是销售的岗位，这个岗位对抗压能力、顾问式销售能力要求跟高，每天的工作内容主要分为两个模块，一个是电话邀约，每天最少3-5个小时是要一直打外呼电话的，另一个板块是面咨部分，也就是把上门的客户转化为报名客户。

这个过程你将面临无数次的拒绝，是一场心理战争，与客户也是与自己，其实不管你选择哪个方向都会面对困难，你需要做的就是在坚持中面对问题解决问题，老话讲条条大路通罗马，所以没有所谓的哪个一个更有前景，只要你能做好每一个都可以，重点是你要问问自己，仅就工作内容而言，更喜欢哪一种，选择了就不要犹豫坚持下去。

少儿英语课程顾问虽然是少儿英语学校的基层岗位，但非常重要。

课程顾问直接接触孩子和家长，是他们了解学校的第一个窗口，先入为主，第一印象如何，取决于课程顾问。由于直接接触市场，对市场的需求也把握的最准，及时反馈给学校管理者，及时调整课程和宣传内容，对学校的生源多少有着极大的作用。因此学校的经营者尤其需要注重对课程顾问的培养。炎炎英文培训网

那么，如何做好少儿英语课程顾问呢?

第一，要对学校和学校的课程有深入的了解。能够及时准确的回答咨询者提出的问题。

第二，要了解家长和孩子的心理，及时发现他们的需求点在哪里，结合学校的优势和长处吸引他们。

第三，要善于沟通。讲究说话的方式方法，相同的话，不同的人说就有不同的效果。要亲和有礼，热情有度。

第四，不断学习。多了解行业的知识，至少显得很专业。