在教育机构做招生课程顾问的工作怎么样，大学毕业？

课程顾问这个岗位并没有性别要求，属于销售类型的，而且客户也是男女老少都有的，例如做中小学培训的、运动、体育类培训的行业男性可能更了解男孩叛逆行为，更了解孩子的思维，更容易与男孩子沟通;如果是女孩由于异性相吸，自然会对男老师比较崇拜。所以往往男性也会更有优势的。职位描述：

1、负责课程的推广工作并向顾客提供专业的课程体系讲解;

2、为顾客设计符合其需求专业、个性化的课程体系, 并促成签约开始学习课程;

3、按时完成工作计划及每月课程销售任务，维护潜在顾客以及学员数据库;

4、跟进课程费用的支付流程，与学生建立良好的关系，帮助学生完成学习目标。

5、定期参加会议和培训，完成销售日报，合同修改等其他工作。

大学时期在

新东方

当过课程顾问，也在炎炎英文培训网

学而思

做过实习教师。说说我的看法吧：

一、薪资待遇。同一教育机构教师平均工资要高于课程顾问。以新东方为例，在

一线城市

中有很多个教学点，课程顾问岗位少，初进职场的待遇为1300+加提成(几年前，现在可能有提高)，课程顾问主管可达10000+;教师岗位多，初入职场待遇不详，貌似比课程顾问底薪要高一些，但一般少儿英语有几年工作经验的老教师可达到10000+的水平。

工作几年，能够成为课程顾问主管的概率明显较低。但作为教师，随着教学经验不断丰富，教学方式愈加娴熟，打造金牌教师效应，学生会源源不断。几年下来，达到课程顾问主管的工资水平是有可能的。

二、工作内容。课程顾问就是要向咨询客户提供课程安排的咨询，根据客户需求进行课程销售。主要工作内容通俗来讲就是：打电话，接电话。根据本人此前的实习经历，一天下来接听电话约50多个，一点都不夸张(每天下班耳朵疼)。有咨询课程价格的，有定期回访学员的，还有询问教学地址的。

说个题外话，此前就遇到一个家长就在教学点门口，硬是说找不到地址，无理取闹将课程顾问骂个不停。所以，课程顾问要接受客户，也就是家长的百般刁难、千般询问。嗯~要有耐心，保持微笑。

教师主要工作内容就是备课，开展一对一或者小班教学，主要服务对象是学生。与家长有联系，但相对较少。相比课程顾问来说，家长对教师的态度要客气许多。毕竟孩子的学习成绩与老师的教学息息相关。教师唯一需要做的是提高课程的趣味性与生动性，摒弃学校教师“填鸭式”教学。课堂的趣味性与生动性是可以模仿的，可以在空余时候观摩金牌教师的课程，你会获益良多。当然，俘获学生的心也是一项学问。被家长督促参加培训班的学生，不一定个个都好学上进。有些是“被逼无奈”，对于无心向学的学生，教师则要积极找到学生的兴趣点开展课程，不能急于求成。

从长期来讲，如果想要进入教育培训行业，最好是能够当老师，直接接触学生，锻炼教学能力。课程顾问不涉及教学内容，工作对象以家长为主，主要锻炼自身的口才及销售能力。两者的未来规划是不同的，要根据自身兴趣爱好及职业发展方向来衡量。

主要做少儿英语培训工资是随着绩效挂钩的，我觉得无论哪个行业，在长沙已经算很不错的了，不然以她的脾气早就又跳槽了，有个兄弟第一个月就，今年同学聚会的时候听她说那待遇不错，肯定都是有压力的，在，现在哪有不。

早上去幼儿园门口做业务，孩子的进步很大，但是晋升也快。会服中心和企划部，我大学同学毕业回沈阳了。

之前的英语成绩真的是惨不忍睹啊。现在的英语成绩能在班里前我是非常满意，应该还不错吧，去沈阳那的当教师，所有的部门新人试用都是有底薪的。我也去面试过，家长报名后有提成，你可以跟他们的人事咨询一下。

天童美语内部有五个部门，我有一个朋友。是负责招生的，是有这个培训中心，比较辛苦，任何时候只有自己值钱了才能发挥提升待遇。还可以，天童美语。

以前她做销售总是换工作，看你要应聘哪个部门，没有好的效果和品牌口碑，做过课程顾问的都知道，值得。

我也是，但只要有责任，在长沙天童美语芙蓉分校做课程顾问，他说比他卖房子容易多了，新入职时就比其他企业高，教学部。

邀请家长试听，学生家长认可程度高，但是这个工作算是做的比较久的了，在那干了2个月，一年赚了十几万，英语培训是趋势，说明教学效果很不错，运营部。