教育机构招生顾问和课程顾问面试官常会问什么样的面试问题？

我去面试过，第一轮面试，会先叫你们谈谈对华尔街的认识，以及对课程顾问职位的了解，再叫一起面试的朋友临时组成伙伴互相交流十分钟，然后叫你比把你的伙伴可以成为课程顾问的理由说出来，最后自己还可以再补充，总体来说，课程顾问就是课程销售及学员的顾问，他们要的课程顾问首先要长的漂亮，(做销售的嘛长的漂亮总归也是一种优势)，那个人力资源部女人说的其实很清楚，“如果你销售技巧好，英语好，OK，我们要了，如果你英语一般，销售技巧好，那或许也可以接收，其它的就淘汰了，我就是英语不过关，哈，祝君成功，我现在还有工作，如果以后辞职了，要是决定去华尔街的话，我会再去面试的，到时写封自荐信给他们老总，哈哈，是个意大利人，李文昊，去华尔街可以有几点收获：1、可以每天接触很多优势人士，能提升自己。2、可以实践销售能力 3、有免费英语课程，和学员一起提升英语水平 4、可以挑战高薪 10000～20000元/月

其实，不管是什么样的面试形，问的问题都差不多，万变不离其宗，都有规律可寻。其实对所有的面试官而言，只有一个目的：在最短的时间里了解到你最多的信息。想高效率的准备面试，先从这七个大方面着手吧!

一、基本情况

1、请用最简洁的语言描述您从前的工作经历和工作成果。

二、专业背景

您认为此工作岗位应当具备哪些素质?

三、工作模式

您平时习惯于单独工作还是团队工作?

四、价值取向

您对原来的单位和上司的看法如何?

五、资质特性

您如何描述自己的个性?

六、薪资待遇炎炎英文培训网

是否方便告诉我您目前的待遇是多少?

七、背景调查

您是否介意我们通过您原来的单位迚行一些调查?

95%的面试基本上都离不开这些问题，当然还有可能问一些专业问题，我想如果你做过的话应该都不是什么难事，一般面试官都不会过多的问专业方面的问题的。以上信息直接参考楚湘人才网面试宝典篇之化繁为简，把HR的上百道问题汇总成七大类和面试常问经典问题。更多更全面的面试资讯 面试技巧 面试问题请登陆楚湘人才网或关注微信公众平台：楚湘人才网

会有一些关于场景的测试，比如问你：如果一个学生来咨询，可他没有足够的钱，你怎么说服他?还有你认为你的性格适合做CC吗?你有什么优势等等。这个岗位就是销售，如果你以前找过做销售的工作，心里就有谱了。