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在英孚的做课程顾问好吗?(急)

2024-01-23 05:20:09 | 炎炎英文培训网

最近经常有小伙伴私信询问在英孚的做课程顾问好吗?(急)相关的问题,今天,炎炎英文培训网小编整理了以下内容,希望可以对大家有所帮助。

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在英孚的做课程顾问好吗?(急)

在英孚的做课程顾问好吗?(急)

都是销售,都有指标,助理会比课程顾问easy一点,助理可能会有地推的任务,就是满大街拉人,如果是纯电话销售就不用上街拉人,就marketing的人拿到电话号码了,你打第一轮电话简单问几个问题,沟通不到五分钟,学生有意向学,你预约课程顾问给他详细介绍课程;在此,你有固定的指标,每天打几个电话,每天每周要推几个人给课程顾问去二轮电话推荐课程。不过这个人到底买不买单,不是你的任务,买单的话,会有你的额外提成,助理工作比较稳定,不会加班。

课程顾问就很苦逼,一个电话少则半小时,多则两三小时,介绍产品,规划学习,谈价格,解答疑问,都要处理,每个月有固定的指标要卖出多少万,否则就只有底薪,只要是潜在客户,休息时间,为了自己的业绩也要联系客户,去学校,到公司接待客户,或者打电话,很累。不过业绩做得好收入大大几千两三万都有可能,助理的话,封顶五六千吧

在英孚的做课程顾问好吗?(急)

女生做课程顾问好做吗,课程顾问的工作好做吗

1.女生做课程顾问不会很辛苦的,而且具体的工作说白了,就是家长来了,女生给家长推荐课程,属于销售,每个月会有定额的,平时体力不累,就是精神压力会大点,因为课程顾问主要就是销售课程,其他的不用做太多。

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新东方的课程顾问工作怎么样

大学时期在炎炎英文培训网

新东方

当过课程顾问,也在

学而思

做过实习教师。说说我的看法吧:

一、薪资待遇。同一教育机构教师平均工资要高于课程顾问。以新东方为例,在

一线城市

中有很多个教学点,课程顾问岗位少,初进职场的待遇为1300+加提成(几年前,现在可能有提高),课程顾问主管可达10000+;教师岗位多,初入职场待遇不详,貌似比课程顾问底薪要高一些,但一般少儿英语有几年工作经验的老教师可达到10000+的水平。

工作几年,能够成为课程顾问主管的概率明显较低。但作为教师,随着教学经验不断丰富,教学方式愈加娴熟,打造金牌教师效应,学生会源源不断。几年下来,达到课程顾问主管的工资水平是有可能的。

二、工作内容。课程顾问就是要向咨询客户提供课程安排的咨询,根据客户需求进行课程销售。主要工作内容通俗来讲就是:打电话,接电话。根据本人此前的实习经历,一天下来接听电话约50多个,一点都不夸张(每天下班耳朵疼)。有咨询课程价格的,有定期回访学员的,还有询问教学地址的。

说个题外话,此前就遇到一个家长就在教学点门口,硬是说找不到地址,无理取闹将课程顾问骂个不停。所以,课程顾问要接受客户,也就是家长的百般刁难、千般询问。嗯~要有耐心,保持微笑。

教师主要工作内容就是备课,开展一对一或者小班教学,主要服务对象是学生。与家长有联系,但相对较少。相比课程顾问来说,家长对教师的态度要客气许多。毕竟孩子的学习成绩与老师的教学息息相关。教师唯一需要做的是提高课程的趣味性与生动性,摒弃学校教师“填鸭式”教学。课堂的趣味性与生动性是可以模仿的,可以在空余时候观摩金牌教师的课程,你会获益良多。当然,俘获学生的心也是一项学问。被家长督促参加培训班的学生,不一定个个都好学上进。有些是“被逼无奈”,对于无心向学的学生,教师则要积极找到学生的兴趣点开展课程,不能急于求成。

从长期来讲,如果想要进入教育培训行业,最好是能够当老师,直接接触学生,锻炼教学能力。课程顾问不涉及教学内容,工作对象以家长为主,主要锻炼自身的口才及销售能力。两者的未来规划是不同的,要根据自身兴趣爱好及职业发展方向来衡量。

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