企业内部培训方案如何制定？

企业英语培训计划都是外企根据自己企业实际情况来制定的，一般的外企都会针对公司全部或者是部分员工进行技能培训的(英语包括在内)，目的是提高工作效率。

一些公司对于中级以上的管理层都会有不同的培训设计，英语培训设计是比较重要的一环，每个公司实际情况不一样，如果确实工作上需要提升英语直接和人事沟通提出建议。

英语培训方案可以咨询美联英语。美联英语，秉承“你越美好，世界越友好”的品牌理念，专注提供“线上线下，全球课堂”英语教育服务。基于美国国家地理学习、TED talks、外研社等优质资源，美联英语开创多种英语学习方法和课程，帮助学员线下系统学、线上随时练，快速提升英语综合能力，获得更美好的职场、学校、生活体验。

想要了解更多关于英语培训的相关信息，推荐选择美联英语。美联英语建有剑桥大学英语考试中心(CAE)在华南地区认证的唯一一家CELTA培训中心。同时，与牛津大学教师学院(OTA)，IH London等专业教师发展机构有密切合作。世界著名二语习得专家Rod Ellis也受邀成为美联的官方学术顾问，为学员提供针对性学习资讯，制定学习计划。

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企业员工内训是为了促进员工更高效工作而做的培训。而想要让企业内部培训更有条理有效率，就需要在培训之前定制完善的员工培训方案。那么完善的企业员工培训方案，需要包含哪些内容呢?首先要明确培训的目标，其次要确定参与培训的人员，确定培训的课程，最后就需要测算培训的成本以及确定培训时间。

在制定企业内部培训方案的时候，我们企业的培训合作商平安知鸟给我们提供了很大帮助，其在培训前不但帮助我们对员工进行培训前调研，制定培训目标，还协助培训管理员人进行培训中的活动设计，让我们公司培训计划的制定事半功倍。

在制定培训计划方面，培训管理员不但要衡量员工的岗位、入职年限，更要考虑员工工作所在地，工作实践等，充分了解受训员工的职业生涯，以便更好地开展接下来的培训。对于这个问题，平安知鸟的智慧组织功能可以帮助企业确定和管理参与培训的学员，按部门、岗位、职级对公司参与培训的员工进行统一管理，通过个性化标签灵活区分特定人群，实现培训参与人员的精准培训和运营。

了解完受训员工的基本信息后，企业就可以利用平安知鸟的AI智能推荐功能为员工匹配课程了，此功能会根据员工岗位、主管要求、员工兴趣、学习行为及企业学习数据，智能匹配课程标签，帮助员工找到对自己的岗位晋升有帮助、有需求、个人有兴趣的好课，大大减少了公司培训管理人员的工作量，而学员也不用浪费大量的时间找合适的课程了。

与平安知鸟进行合作以后，我们公司的培训计划制定的更高效，而且培训过程也更有条理，管理起来也更容易，员工的学习积极性更高，培训时间更短，为企业节省了不少用时间和成本，实现了企业员工技能素质的快速提升。炎炎英文培训网

由于岱恩具备完善的课程体系：从测试系统，到适应不同级别的多媒体互动课程，再到能够结合多媒体学习展开高效的面授或电话课程，岱恩可以提供以下几种灵活的服务及计价模式：

A 纯多媒体课程学习+ Coaching;

B 多媒体学习+沙龙课(in-company training);

C 多媒体学习+面授课(in-company training);

D 多媒体学习+电话课程;

E 岱恩测评系统。

A 纯多媒体课程学习+ Coaching

学习时间：学员选择用多媒体课程自主学习一年(半年)。

学习方法：学员把课程安装在家里或公司的电脑上，每周学习3-4 次，每次学习30 分钟。岱恩教务老师根据后台数据，每月跟踪指导。

培训模式特点：适合有较强的学习欲望、自学能力较强、经常异地工作、无固定时间参加面授的人士。

B 多媒体学习+沙龙课(in-company training)

学习时间：1 年(或半年)多媒体 + 定期的沙龙课(次数待定)。

学习方法：结合每两周或者三周一次的沙龙课。沙龙课基于多媒体学习主题展开拓展训练。

培训模式特点：适合有较强的学习欲望，英语提高需求迫切，能够抽出时间参加面授沙龙课的人士。

C 多媒体学习+面授课(in-company training)

学习时间：1 年(或半年)多媒体+ 1 个(或2 个)级别面授，1 个级别 = 12 次*2 小时。

学习方法：结合每周一次固定时间的面授课。面授课基于多媒体学习主题展开拓展训练。

培训模式特点：适合英语提高需求迫切、工作地点相对稳定、能够保持面授课出勤率的人士。

D 多媒体学习+电话课程

学习时间：1 年(或半年)多媒体+1 个(或2 个)级别电话课程。1 个级别=24 次课*12 分钟，建议每周两次。

学习方法：学员在多媒体课程练习(每周学习3-4 次，每次学习30 分钟)的基础上，结合一对一的预先设定的主题沟通。

培训模式特点：适合英语提高需求迫切、经常异地工作、无固定时间参加面授课的人士。更适合英语听说有一定基础的学员。

E 岱恩测评系统

服务形式： 多媒体测试;多媒体测试+一对一口语测试。

达成目标： 基于与客户的沟通，通过采样，帮助客户制定自己的英语达标标准;帮助人力资源部进行人才的选拔与招聘。