课程顾问英语怎么说

课程顾问岗位职责(精选22篇)

在日新月异的现代社会中，越来越多人会接触到岗位职责，制定岗位职责可以最大限度地实现劳动用工的科学配置。什么样的岗位职责才是有效的呢?下面是我精心整理的课程顾问岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

课程顾问岗位职责 篇1

【岗位职责】

1、回答家长提出的问题，进行初级的学科咨询;

2、了解学生需求，提供适合的试听课体验，促进课程购买转化;

3、负责完成部门下达的工作任务，在上级的帮助下不断总结和提升自己。

【任职资格】：

1、认同公司企业文化，大专以上学历，经验不限

2、口齿伶俐，思维敏捷，能与团队融洽相处，合作意识强

3、掌握office基本操作，熟悉使用常见聊天工具

4、积极上进，勇于担当，有进取心

5、有k12教育相关行业销售经验者优先。

课程顾问岗位职责 篇2

工作描述：

负责中心的招生工作，根据市场拿回的咨询量与家长沟通，了解小朋友的英语水平，在专业领域里为其解答教育疑问并为小朋友做出正确的教育规划，为其办理所有入学前的手续。

工作职责：

1、你需要和家长沟通，了解家长对英语教育的理解和需求，并了解孩子的实际英语水平，帮助他们纠正错误的教育观念和教育方法，树立正确的英语教育、英语应用能力教育和人格教育的观念，帮助家长为孩子做好正确的人生抉择。

2、举办体验课并邀请家长带领孩子来参加体验课。

3、在家长决定购买意向后，督促家长认真阅读《入学协议》，帮助家长完成缴费的全部手续。

4、您还需要及时将手中的客户数据，按照公司的规范要求进行数据整理、录入和其他维护工作。

5、及时提醒已经付费的家长，按照预定的日期，准时送孩子参加瑞思学科英语的课程学习。

6、做好其它销售日常工作。

职位要求：

1、大专以上文化，少儿教育专业及英语专业优先;教育行业销售工作经验者优先;

2、有责任心、爱心、有阳光积极的心态，喜欢小孩;

3、具有良好的沟通能力;思维敏捷;

4、愿意从事教育行业市场、销售类工作，有志愿在教育行业长期发展;

5、具有自我学习的能力，愿意接受学校安排的各项外部、内部的培训。

6、具有团队精神，有较强的抗压能力，喜欢挑战高薪;

员工福利：

1、为员工提供五险一金;

2、带薪年假、带薪病假、法定假日及年度优秀员工出国游福利等;

3、部门、学校经常组织各种团队建设活动，为员工创造一个快乐的工作氛围。

寒暑假，国家规定假日，每周休息一天半。

课程顾问岗位职责 篇3

一、岗位薪酬及福利：

1、薪酬：岗位月度平均收入在6000—8000元之间，表现优秀者月度收入在7000—10000元以上，每年至少两次涨薪机会。

2、福利：带薪休假、团队活动、五险、公积金、节日福利、生日福利、孕期六小时工作制

二、完善的培训机制：

1、校区以及公司总部设有完善的培训机制，为每一位员工提供全面的培训项目，优秀员工可以接受北京总部的封闭培训。

2、培训项目：入职培训、提升培训、精英培训、管理培训。

三、岗位职责：

1、负责电话咨询客户有关教育和学习问题并邀约客户到访;

2、负责客户的当面咨询工作，通过学业分析，制定学习方案，完成课程销售;

3、负责未报名客户的跟踪回访，提供会员服务。

四、任职条件：

1、大专以上学历;

2、相应的一年以上工作经验;

3、形象气质佳;

4、有销售方面的职业规划;

5、有强烈的销售欲望和金钱欲望。

五、广阔的职业发展空间：

1、管理方向：课程顾问——销售组长——销售主任——营销校长——区域销售经理

2、专业方向：课程顾问——中级课程顾问——高级课程顾问——资深课程顾问

课程顾问岗位职责 篇4

工作职责：

1、指导教育中心课程顾问完成销售目标，支持并监督售后服务;

2、组建团队，具有丰富的管理团队能力，有效培训，管理与激励团队中的其他员工;

3、为区域总监提供营销支持，并协助相关的公关事宜;

4、与其它部门协作，完善日常行政管理工作。

任职资格：

1、拥有三年及以上销售工作经验，教育及培训领域尤佳;

2、良好的销售市场营销技能;

3、良好的人际沟通技巧和处理问题和矛盾冲突的能力;

4、拥有高度责任感和客户服务意识。

5、拥有教育培训行业销售管理者优先。

课程顾问岗位职责 篇5

职责描述：

1、通过电话等方式邀约目标客户，并安排体验课程;

2、对意向客户进行品牌介绍、课程理念讲解，为存疑的家长及时调整沟通方向;

3、提供会员服务，关注其成长，并对儿童发展和进步给予咨询意见;

4、对中心会员进行维护和持续跟踪，保持良好的合作关系。

任职要求：

1、大专以上学历，有良好的服务意识，有服务行业经验或教育行业经验者优先考虑;

2、良好的沟通能力、协调能力和工作主动性;

3、专业化的行为举止，亲和力好，形象气质佳;

4、具有独立解决问题的能力。

课程顾问岗位职责 篇6

工作职责：

1、根据公司提供的潜在客户名单做电话回访，了解客户要求，邀请客户到访试听。

2、定期电话安排外教面试，及根据客户要求安排合适的老师，安排外教客户三方面试，促成客户签单。

3、定期对现有客户进行回访跟踪，了解学生课程进度，做好在读学员的服务，以确保学生续签课程。

4、开发新客户。

任职要求：

1、专科及以上学历，英语听说读写能力好，具备出色的英语口语能力。

2、热爱教育事业，愿意投身于外语。热爱销售，敢于挑战。

3、有亲和力，出色的沟通表达能力，懂得如何很好地和客户、同事处理好关系。具有较强得团队合作意识。

4、主动，热情，有责任心，喜欢小孩子。

我们提供：

1、专业系统的上岗员工培训。

2、优厚的销售奖金提成。

3、丰富多彩的员工活动(定期聚餐，旅游)

4、享受国家规定节假日，带薪年假，有年度体检。

5、免费的'英语培训。

6、亲切的工作环境，英语国家同事，工作之余，良好的英语口语环境。

课程顾问岗位职责 篇7

岗位职责：

1、负责与客户进行电话沟通，约访上门试听;

2、负责接待客户，帮助客户更好地了解我们的产品和体系;

3、定期对客户进行回访，做好售后服务;

4、完成销售任务，达成良好的销售业绩。

任职要求：

1、普通话标准，表达能力强，善于提问题，形象气质佳;

2、有销售、英语教学等工作经验者优先;

3、有较强的沟通能力和良好的团队合作精神;

4、为人踏实稳重，有服务意识、能够承受较强的工作压力;

5、热爱教育行业，喜爱孩子。

6、年龄20—30岁。

课程顾问岗位职责 篇8

【工作职责】

1)进行咨询电话的接听、潜在客户邀约上门、家长接待咨询等工作。

2)为家长推荐符合孩子需求、个性化的教育建议、学习方案，并促成签约。

3)完成新学员档案的交接工作。

【任职要求】

1)大专以上学历，教育、市场营销专业，其他方面条件突出者可放宽。

2)熟悉当地小初高教育行业客户群体，了解顾问式销售模式，有销售经验者优先。

3)熟练操作办公软件，有较强的服务意识、工作责任心，形象气质佳。

4)语言表达、团队协作能力较强，有较强的销售欲望，性格积极、开朗、外向。

5)热爱教育行业，认可聚能教育的企业文化理念，并致力于在教育行业长远发展。

课程顾问岗位职责 篇9

职责描述：

1、熟知出国类考试以及出国留学类学术信息，掌握关于托福、雅思、sat、act、gre、gmat、ap、a—level、pte、小语种等产品相关知识;

2、遵守电销工作流程与规范，熟练掌握电销话术，灵活应用销售技巧;

3、挖掘学员的潜在需求，最大限度转化学员;

4、给予学员量身定制的课程方案，促进学员报名;

5、完成每月的销售任务目标并力争超越目标。

任职要求：

1、言谈自信，普通话标准，口齿伶俐，较好的英文表达能力;

2、具有优秀的逻辑思维能力，善于与客户深层沟通，理解及表达能力出众;

3、较强的服务意识，能够承受较强的工作压力;

4、目标导向性强，具有开拓精神及团队合作意识;

5、有出国考试类产品销售工作经验者优先;

6、有托福/雅思考试经历者优先;

7、热爱教育培训事业，理解并认同新东方企业文化。

课程顾问岗位职责 篇10

岗位职责：

1、通过微信、社群、电话等方式，向客户介绍职业教育版块的在线培训课程，具体包括财会金融课程、考研辅导课程、公务员考试课程、it互联网课程等，运用专业知识，解答客户的咨询和问题。

2、对客户的背景、程度及要求等进行分析，帮助客户建立合理可行的学习计划，为客户推荐相应的课程套餐，达成招生任务;

3、维护客户资源，持续跟进潜在意向客户，做好回访和跟踪，提高满意度与认知度，与客户建立良好的伙伴关系;

4、准确收集、统计、整理咨询数据。

5、根据部门发展规划，持续完成每月的招生和销售指标。

任职要求：

1、22—30岁，大专以上学历，教育培训行业或相关销售工作1—3年;

2、有强烈的成功欲望，普通话标准，口齿伶俐，思维敏捷，具有优秀的表达能力和亲和力，形象气质佳;

3、具有良好的职业心态，较强的沟通、谈判能力;热情、耐心，有服务意识和团队合作精神，能够承受较强的工作压力;

4、有财务金融培训、考研辅导、公务员考试、it互联网培训等从业经验者优先。

课程顾问岗位职责 篇11

岗位职责：

1、通过各种社交工具，与学员沟通交流，并建立良好的客户关系。

2、专业、准确的解答学员对考研专业、院校、地区的疑问。

3、介绍公司提供的各种班型内容及各类增值服务。

4、根据学员实际情况提供全程解决方案，推荐适合课程。

5、持续有效跟进客户，完成售前服务工作。

6、开办线上院校专业设置和录取情况分析讲座。

7、组织各类线上或线下的活动推广工作。

8、运营小组内部的公众账号。

9、配合其他部门完成公司内部交叉项目内容。

10、完成当月销售业绩目标。

岗位要求：

1、普通话标准，口齿伶俐，表达严谨、清晰。

2、性格开朗，热爱生活，充满激情。

3、思维敏捷，善于引导，有较强的社交能力。

4、对待工作态度积极，执行力强，敬业。

5、有良好的抗压能力，敢于面对挑战。

6、热爱教育事业，有耐心和良好的助人心态。

7、大专以上学历，渴望赚取高薪。

8、长期实习，提供转正。

课程顾问岗位职责 篇12

岗位职责：

1、通过电销+面访+微信等形式开发企业客户，邀请客户参与财务公开课相关课程;

2、为客户提供与财务相关的课程及服务咨询，达成购买意愿，并促进成单;

3、有效维护客户资源，提供优质的课前课后服务，保证客户满意度，达成长期合作;

4、准确收集、统计、整理客户数据，挖掘客户信息;

5、愿意挑战高薪，有强烈的成功欲望。

任职要求：

1、大专及以上学历，至少半年以上工作经验，优秀应届毕业生亦可;

2、熟练使用office办公软件;

3、学习能力强，能够承受工作压力，具备团队合作精神;

4、个性主动，思维敏捷，口齿伶俐，具备良好的沟通协调能力;

课程顾问岗位职责 篇13

职责描述：

1、负责接待客户来访，为客户提供专业全面的课程咨询，完成招生目标。

2、负责电话回访及试听课邀约，建立及维护好家长与学校沟通的渠道。

3、配合老师进行学习进展的跟进，协助老师一起解决学员学习过程中的问题。

4、上传和记录有效和完整的客户信息，提供市场真实可靠数据。

5、负责微信、线上营销，宣传效果的监控和跟踪反馈，配合团队进行常规的市场推广活动。

任职要求：

1、中专及以上学历，专业不限;认真负责，愿意接受有挑战的工作目标。

2、沟通表达能力良好，亲和开朗;喜欢小孩，热爱儿童教育事业。

3、英语读写熟练，普通话标准;熟悉电脑操作，文案、策划、创新能力强。

4、具较强沟通协调能力、组织能力、市场分析力和执行力。

5、有教育培训行业同岗位经验者优先。

课程顾问岗位职责 篇14

岗位职责：

1、帮助学员和家长定制学习计划;

2、监督教学质量，积极推动教学质量的提升;

3、负责追踪学生的学习效果、解决学生和家长的学习效果相关问题;

4、能很好的与学员和家长沟通，了解学员及家长的思想动态及时给予解决;

5、确保服务质量达到客户满意度指标;

6、完成上级安排的其他工作

任职要求：

1、统招大专以上学历，普通话标准。

2、有互联网行业&教育行业服务相关以及呼叫中心工作经验优先录用;

3、参与过教学管理工作;英文专业或管理专业优先录用;

4、有身为人师的责任感，能耐心积极地帮助学生和家长解决学业方面的问题;

5、有团队协作能力，能与教师管理部门等协同完成工作;

6、服务意识强，能积极应对用户提出的问题及投诉;

7、团队意识强，热爱教育行业，抗压能力强，适应加班，对工作保持高度热情;

8、熟练使用office办公软件。

课程顾问岗位职责 篇15

1、接听咨询电话，接待来访家长，给家长和学生提供专业测评和咨询，并达成课程销售;

2、保持与已签约家长的良好关系，完成学员推荐和续费;

3、做好数据统计分析，为总部市场部提供参考;

4、做好学生学习管理工作，增加客户满意度。

课程顾问岗位职责 篇16

1、接待来电来访的家长并进行课程咨询(早教、情商、乐高、艺术);

2、为会员提供专业的课程指导和服务;

3、参与和支持相关中心市场推广活动;

4、销售中心课程，完成每月的销售计划和指标;

5、统筹管理校区销售部。

课程顾问岗位职责 篇17

1、负责拓展业务，开发新的客户，维护老客户;

2、电话预约，接听咨询电话，做好相应的信息记录;

3、定期对记录的咨询信息进行回访，告知咨询者最近的活动、促销动态;

4、接待来访家长，全面、准确、有针对性的做好咨询工作，分析客户需求，提供针对性解决方案，推荐合适的培训课程给客户;

5、作好数据统计分析，协助班主任及学科教师做好学生学习管理工作;

6、保持与已签约家长的良好关系，进行保单，续费，引导和推荐;

7、根据公司的有关政策、规定给拟培训学员办理报名手续，指导报名表的填写报名资料的准备与整理;

8、与学生及家长保持良好的沟通，及时处理家长的投诉和跟进家长提出的意见，提高服务满意度，减少投诉和退费。

9、通知学生上课及调转时间，新开课与家长沟通;

10、处理学生入学、转班、请假、停课等事宜;

课程顾问岗位职责 篇18

1、3—15岁学生招生工作，做好相应的学生信息记录;

2、协助老师管理学生的学习，帮助学生制定英语学习规划，定期对学生信息进行回访，反馈学生最近的学习动态;

3、组织市场部与各课题学校的活动课，开展部门内的各种培训、讲座和会议等;

4、熟悉英语教学各项业务流程，熟悉树童课程、教材及讲解;

5、完成总部及上级下达的各项目标及工作。

课程顾问岗位职责 篇19

岗位职责：

1、负责课程的推广工作并向顾客提供专业的课程体系讲解。

2、为顾客设计符合其需求专业、个性化的课程体系， 并促成签约开始学习课程;

3、按时完成工作计划及每月课程课耗任务，建立并维护潜在顾客以及学员数据库。

4、促进课程消耗，做好续费的宣传动员工作，与学生建立良好的关系，帮助学生完成学习目标。

5、定期参加会议和培训。

6、做好学生课前点名、返家通知、未到联络等工作。

7、负责课前教学资料印制、教学器材装备等工作。

8、准确统计学生到课和教师上课情况，月末上报统计数据。

9、做好教室内外保洁工作。

工作要求：

1、熟记课程体系及收费标准。

2、收费及时准确。

3、课前清点学生无误;未到学生联系及时且做好记录;课中学生请假要和家长取得联系，家长确认后方可准假;放学通知家长不可缺少;有异常情况及时通知相关负责人。

4、认真做好课前教学资料的印制、装订、发放，教学用具的准备和检查。

5、认真做好课后教室卫生清洁，确保下次上课教室干净卫生、桌椅摆放整齐、用具放置有序。

课程顾问岗位职责 篇20

1、严格遵守培训中心的各项规章制度;

2、课程顾问必须身着统一服饰，佩戴胸卡，外表整洁、庄重、精神饱满、彬彬有礼、主动热情、使用文明用语，无论任何情况不得与顾客发生争吵或态度生硬。交谈时应始终面带微笑;

3、课程顾问工作当中要尽量使用英语;

4、服从各级领导安排，听从指挥，按时、优质地完成各项工作任务;

5、工作时禁止做一切与工作无关的事情(包括吃零食、长时间拨打私人电话、看与英语无关的书籍等)，精神饱满地做好课程顾问工作;

6、课程顾问在来电或来访介绍中，要突出培训中心的特色，详细介绍整个教学内容，并讲明课时的安排，介绍时一定要清晰、详细、准确、耐心、有亲和力;

7、课程顾问要定期做好客户回访，统计学员的学习进度;

8、自觉维护咨询台及培训中心内的公共设施和环境卫生;

9、勤俭办公，杜绝一切浪费现象;

10、坚守本职岗位，不得擅自离岗、串岗;

11、熟悉培训中心的课程设置、教学内容、关于转让退费的规定、注册登记表及保管属条款等，强化业务能力;

12、熟悉培训中心各部门员工的职务、姓名、联络方式，以便沟通;

13、熟悉培训中心的各个功能区，为顾客作正确指导;炎炎英文培训网

14、对培训中心的领导、同事及顾客、学员要以诚相待;

15、要注重仪态仪表，在培训中心内行走脚步要轻，不得奔跑(紧急情况下除外)。

16、根据工作细则认真做好本职工作，每位课程顾问间相互配合，做好咨询工作。

17、课程顾问在工作当中遇到问题或有任何意见，可直接向教学主管反映或直接向市场主管汇报，主管会根据不同情况进行及时处理。

18、每天认真填写工作日志，发现问题及时上报解决。

19、上班时间不允许拨打私人长途电话。若遇到紧急事情，请用磁卡、手机或到经理室申请拨打长途电话。

20、课程顾问遇到问题需要随时与授课教师、教学主管及市场主管进行沟通。

发挥团队精神，共同把培训中心做好。

课程顾问岗位职责 篇21

1、按照公司下达的销售目标制定销售计划和销售策略;

2、协助销售团队完成销售目标和计划;

3、参与团队培训，包括专业知识和销售知识;

4、负责与客户进行沟通交流，维系客户关系，完成个人业绩目标;

5、激励员工的斗志，部门的团队建设。

6、具有知名英语培训中心华尔街/EF/迪斯尼/韦博及早教中心，健身中心销售经验者优先。

课程顾问岗位职责 篇22

1、详细了解家长对英语教育的理解和需求，并了解孩子的实际英语水平，帮助他们纠正错误的教育观念和教育方法，树立正确的英语教育、英语应用能力教育和人格教育的观念，帮助家长为孩子做好正确的人生抉择!

2、在充分了解孩子的英语学习基础的前提下，和不同阶段的老师进行协商后，为孩子选择恰当的学习阶段。

3、在家长决定购买意向后，督促家长认真阅读《入学协议》，帮助家长完成缴费的全部手续。

4、时将手中的客户数据，按照公司的规范要求进行数据整理、录入和其他维护工作。

5、及时提醒已经付费的家长，按照预定的日期，准时送孩子参加英语课程学习。

6、以及其他一些必要的销售管理工作

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问题一：课程顾问的英文怎么拼写 course/class consultant

问题二：课程顾问用英语说是 course consultant 吗 ? 可以，很多时候英语有很多种形式，罚式的，非正式，俚语什么的。只要你说的能让人知道理解就行。不用太较真。

问题三：一位课程顾问英语口语不好，怎样说服客户成交 客户英语好吗?

问题四：留学顾问的英文怎么说? 留学顾问-overseas study consultant 会计 - accounting

问题五：英语课程顾问职位怎么样呢 课程顾问有销售的性质，就是你给客户介绍机构或者公司的课程，课程时间，地点，特色等一系列有关问题。销售这种职位，提成比较多，要是做得好，提成就多，总体来说，挺锻炼人的。

待遇方面每个公司都不一样的，有些是底薪高，提成少一些;有些是底薪低一些，提成比较多。但是总体来说是提成制的，因为这涉及到你的客户多少。

问题六：英语培训中心课程顾问怎么销售课程 首先你要熟悉各个课程(产品)，然后要善于和家长同学(客户)沟通交流，促成报名(成交)。说穿了，还是销售工作，需要一定的语言技巧和待人接物的经验

问题七：用英文描述一个课程顾问的职责 1 to receive parents of students and attend to their needs and enquiries

2 to handle questions and consultations ing from the Internet, the telephone or walk-in visitors

3 to assist in school administration and the organization of other activit抚es as required.

问题八：英语培训课程顾问怎样? 还不错哦，我现在是英语培训老师，我都想去尝试课程顾问的职位，因为课程顾问跟销售课程业绩挂钩，你需要对英语培训课程方方面面比较了解，学习的空间很大，也比较具有挑战性，我们同事课程顾问业绩做得比较好的话工资要比培训老师高很多哦，不过也比较有挑战性。

问题九：英语课程顾问主要是做什么?对英语水平要求如何? 呵呵，课程顾问其实就是做销售，帮公司招生而已，英语根本用不着。

问题十：课程顾问需要英语好的吗 肯定提升不了的，直接跟老外交流的职业才会提升口语~ 英语课程顾问是销售英语课程的吧，接触的都是英语不好的中国人~ 汉语课程顾问的话倒是可以提升口语，接触的都是老外~

提升口语关键还是在于多说~ 每天跟老外交流，你的口语不提升才怪呢!

问题一：在英语培训机构里做课程顾问怎么样 首先我回答你，什么是课程顾问

课程顾问就是招生老师，有人咨询，你来解答

没人咨询，你出去发传单或者其他方法额招生

给咨询过的，或者感兴趣的人打电话做营销

课程顾问这个词美化了这个职业，这其实就是电话专员

问题二：英语课程顾问主要是做什么?对英语水平要求如何? 呵呵，课程顾问其实就是做销售，帮公司招生而已，英语根本用不着。

问题三：课程顾问需要英语好的吗 肯定提升不了的，直接跟老外交流的职业才会提升口语~ 英语课程顾问是销售英语课程的吧，接触的都是英语不好的中国人~ 汉语课程顾问的话倒是可以提升口语，接触的都是老外~

提升口语关键还是在于多说~ 每天跟老外交流，你的口语不提升才怪呢!

问题四：英语课程顾问职位怎么样呢 课程顾问有销售的性质，就是你给客户介绍机构或者公司的课程，课程时间，地点，特色等一系列有关问题。销售这种职位，提成比较多，要是做得好，提成就多，总体来说，挺锻炼人的。

待遇方面每个公司都不一样的，有些是底薪高，提成少一些;有些是底薪低一些，提成比较多。但是总体来说是提成制的，因为这涉及到你的客户多少。

问题五：在英语培训机构工作，做的课程顾问，有没有前途? 顾问一般都要升主管的 什么职业踏实做都会有好的

问题六：作为一名应届毕业生如何做好英语课程顾问呢 望采纳 我就是在英语学校，但是不是课程咨询顾问，我们学校的咨询顾问是属于销售部的，相当于销售，课程咨询顾问对英语没有很大要求，但是如果英语很好的话，会是一个优势。其实更偏重的是销售知识。

问题七：外语教育机构的课程顾问或者咨询顾问是干什么的?一般的这个工作每月能赚多少钱? 说瞎话，把想学习的人钱骗到公司的工作。看你骗多少，公司会按比例给你

问题八：怎么做好英语培训公司的课程顾问 首先你要熟悉各个课程(产品)，然后要善于和家长同学(客户)沟通交流，促成报名(成交)。说穿了，还是销售工作，需要一定的语言技巧和待人接物的经验

问题九：韦博英语课程顾问怎么样? 朋友，您好!

韦博英语注重给客户更多的服务品质的提升,您所说的职位课程顾问职位,这个职位相当于你们大学里面的班主任,辅导员.我们中心里面和客户接触最为密切的部门，部门由中心对学员最为负责细心的同事担任。

韦博英语课程顾问供门的待遇不错，估计你所在的地区的也可以吧，课程顾问需要您更多细心服务我们的韦博学员,帮助他们获得更好的英语学习体验,另外该职位提成多，好好干，有能力就会有高工资，祝你好运

底薪都不高，但是加上提成一个月三四千没问题，多的能拿1，2万也说不定哦

祝您在韦博英语工作愉快!

问题十：做留学英语课程顾问和培训老师哪个更能锻炼人 我觉得前者更锻炼人。

能做留学英语课程顾问，首先两种语言基础要好，两种语言意识、文化、关系、能力都需要强。其次如果有临时性问题，也要及时解决。

培训老师就相对比较单一，什么样的培训，方向性和目的性强就是最主要的了，完成任务是培训的主要目的。但如果做一个比较优秀的培训教师，也不是太轻松，尤其是对能规划、能讲座、能反馈、能指导的培训老师那的确也是很锻炼人的。