现在教育培训机构的英语老师工资有多少？

你要知道，教育培训机构也是要赚钱的。

所以教育培训机构的英语老师工资高低不太一样。取决于培训机构的效益或者业绩。

不同的老师工资也不一样。

有些重点老师，工资是非常高的。因为没有高薪留不住人。

如果是普通老师，工资较低。所以流动性非常大。

三线四线城市，普通老师工资大约只有4K多。重点老师单独议工资。

大城市就高很多。

关键看你所处城市，以及教学水平。不可一概而论。

⑴ 新的培训学校课程顾问，一个月才1500块，我要不要去啊

这个年龄段的朋友，你为什么不去勇敢的尝试一下别的工作呢?一个月1500块够你做什么?吃饭，零食，化妆品，你自己感觉够吗?你可以去尝试一下销售，很锻炼人的，收入也会随着你的个人努力稳步提升!个人意见，不喜勿喷!炎炎英文培训网

⑵ 有人在新爱婴做过课程顾问吗，这个工作好不好，有没有前途啊

我做过课程顾问的，是家外语培训课程机构，性质都一样的。相当于大半个销售，压力很大经常免费加班，做下来一个月也就3000多，还是在上海，又不包住宿的，连生活开销都打不下来，做了没3个月就放弃了。我觉得做这个课程顾问没前途。象你还不如去考幼儿园做幼儿教师，最好是公办的。

⑶ 女朋友现在做了一个少儿英语的课程顾问，工作比较辛苦，我觉得太辛苦了，不建议她做，我该怎么劝说

你好!

工作首先应该关注的不是辛苦不辛苦，而是你女朋友对这份工作的态度。

如果她本身很喜欢做课程顾问，就算辛苦她也会充满热情。

她家庭条件好，那是她的优势，但条件再好，也是她父母的，不是她自己的。她能够吃苦耐劳做这份工作本来已经相当不容易。这说明她有向上的积极进取的心，不希望一直由父母养着。你应该多多鼓励、支持她才是。

她能不能做这份工作也不是你说了算的，是要看她自己的。如果她真的做不来，或者不想做，就算你让她留下她也会离开。既然她现在留下了，说明她本人还是愿意做这份工作的，在这种情况下，你何不多多鼓励她，让她知道你欣赏她这种独立的性格，并支持她呢?

你爱她，所以不希望她吃苦，这一点可以理解，但换种角度来讲，你女朋友说不定也是因为爱你，所以希望自己能够独立些呢?另外，自己挣来的钱会有一种成就感，这与用父母的钱来享受是完全不一样的感觉。我相信你女朋友一定是有了这种感觉所以选择了这份工作的。当然，如果她不喜欢，那你大可以和她沟通建议她换份工作。

总之，工作是你女朋友的，一切最好还是看她的态度为好。你起的是参考作用，正如我现在说的这些话。而你女友起的才是决定作用。

⑷ #课程顾问#做课程顾问会觉得累吗

我是觉得工作就是纯文职坐班一天也累 关键是你认头不认头干这工作 认头干就算业绩不如人意老板看在眼里也会酌情考量调岗还是什么 总之不会丢饭碗 当然排除内种常年招聘实习生小白不给转正、不太正规的企业

还有就是把心态放平和吧 很多工作看起来高大上但因为行业原因 都连轴转的通宵的很正常 想想他们你就平衡了 大家都差不多 累，忙久了还是有阅历的收获的 肯定比内些闲的人职场气质好 执行力好 来自职Q用户：匿名用户

其实现在除了公务员以外，其它的工作多多少少都会有些累，得看你自己的心态了，如果想提成拿的多，你累点肯定是理所当然的。 来自职Q用户：胡女士

⑸ 新爱婴早教中心面试课程顾问怎么样

早教行业是朝阳行业，早教顾问是销售岗位，销售是需要不断学习和突破的岗位，而早教中心的销售需要对孩子的成长发育和家长的教育观念有深刻的认知，只要您愿意努力，不断深入学习，会得到孩子和家长的认可，还是非常有成就感的岗位!

⑹ 教育机构的课程顾问好做吗听说每天要打很多的电话吗

在初抄期，课程顾问一般都会参与袭到市场的工作，也就是所谓的地面推广，尤其是小机构分工不那么明确的话课程顾问是需要全程参与的。那稍加历练之后，基本的工作一般是电话邀约并且当面咨询。那咨询的过程其实对课程顾问自身素质的要求还是挺高的，并不是单纯的介绍产品销售而已，而是顾问

望采纳，谢谢

⑺ 淮安新爱婴早教中心课程顾问待遇怎么样，请在那工作过的回答 急!!!

3000--5000

⑻ 课程顾问有做过的吗怎么样

课程顾问的工作还是比较好的，这个职业要具有团队精神、专业精神和职业操守;要有进取心、责任心、抗压能力强;

工作内容主要是向咨询客户提供专业的课程体系讲解，根据客户需求制定个性化，专业化的学习课程，最终达成课程销售。

还要根据学员的实际情况合理安排课程，达到学员预期学习目标。学习顾问通过面对面及电话每周回访一次，了解跟踪学员上课情况，每周一次电话对话，为学员创造学习机会和学习督促。

(8)新爱婴课程顾问累吗扩展阅读：

课程顾问职位描述：

1、负责课程的推广工作并向顾客提供专业的课程体系讲解;

2、为顾客设计符合其需求专业、个性化的课程体系, 并促成签约开始学习课程;

3、按时完成工作计划及每月课程销售任务，维护潜在顾客以及学员数据库;

4、跟进课程费用的支付流程，与学生建立良好的关系，帮助学生完成学习目标。

5、定期参加会议和培训，完成销售日报，合同修改等其他工作。

⑼ 南京新爱婴早教中心课程顾问是怎么面试的，我马上要去面试，请哪位前辈指教一下，谢谢啊下

千万别去啊，我有个朋友就是哪上班的，最后连工资都没给，怎么不负责任的企业真是垃圾啊

⑽ 课程顾问这个工作怎么样有人对这个行业了解的吗

挺不错的，要通过你的话术打动对方，是成单的最后一环，是从认知这门课程到报名这门课程的关键一环。每一个咨询的人会有不同的情况，会提出千奇百怪的问题，需要从容应对，找出你提供的课程与其自身状况相符的地方。

大学时期在

新东方

当过课程顾问，也在

学而思

做过实习教师。说说我的看法吧：

一、薪资待遇。同一教育机构教师平均工资要高于课程顾问。以新东方为例，在

一线城市

中有很多个教学点，课程顾问岗位少，初进职场的待遇为1300+加提成(几年前，现在可能有提高)，课程顾问主管可达10000+;教师岗位多，初入职场待遇不详，貌似比课程顾问底薪要高一些，但一般少儿英语有几年工作经验的老教师可达到10000+的水平。

工作几年，能够成为课程顾问主管的概率明显较低。但作为教师，随着教学经验不断丰富，教学方式愈加娴熟，打造金牌教师效应，学生会源源不断。几年下来，达到课程顾问主管的工资水平是有可能的。

二、工作内容。课程顾问就是要向咨询客户提供课程安排的咨询，根据客户需求进行课程销售。主要工作内容通俗来讲就是：打电话，接电话。根据本人此前的实习经历，一天下来接听电话约50多个，一点都不夸张(每天下班耳朵疼)。有咨询课程价格的，有定期回访学员的，还有询问教学地址的。

说个题外话，此前就遇到一个家长就在教学点门口，硬是说找不到地址，无理取闹将课程顾问骂个不停。所以，课程顾问要接受客户，也就是家长的百般刁难、千般询问。嗯~要有耐心，保持微笑。

教师主要工作内容就是备课，开展一对一或者小班教学，主要服务对象是学生。与家长有联系，但相对较少。相比课程顾问来说，家长对教师的态度要客气许多。毕竟孩子的学习成绩与老师的教学息息相关。教师唯一需要做的是提高课程的趣味性与生动性，摒弃学校教师“填鸭式”教学。课堂的趣味性与生动性是可以模仿的，可以在空余时候观摩金牌教师的课程，你会获益良多。当然，俘获学生的心也是一项学问。被家长督促参加培训班的学生，不一定个个都好学上进。有些是“被逼无奈”，对于无心向学的学生，教师则要积极找到学生的兴趣点开展课程，不能急于求成。

从长期来讲，如果想要进入教育培训行业，最好是能够当老师，直接接触学生，锻炼教学能力。课程顾问不涉及教学内容，工作对象以家长为主，主要锻炼自身的口才及销售能力。两者的未来规划是不同的，要根据自身兴趣爱好及职业发展方向来衡量。