企业员工英语培训方案? 怎样组织公司的英语培训

企业英语培训计划都是外企根据自己企业实际情况来制定的，一般的外企都会针对公司全部或者是部分员工进行技能培训的(英语包括在内)，目的是提高工作效率。

一些公司对于中级以上的管理层都会有不同的培训设计，英语培训设计是比较重要的一环，每个公司实际情况不一样，如果确实工作上需要提升英语直接和人事沟通提出建议。

英语培训方案可以咨询美联英语。美联英语，秉承“你越美好，世界越友好”的品牌理念，专注提供“线上线下，全球课堂”英语教育服务。基于美国国家地理学习、TED talks、外研社等优质资源，美联英语开创多种英语学习方法和课程，帮助学员线下系统学、线上随时练，快速提升英语综合能力，获得更美好的职场、学校、生活体验。

想要了解更多关于英语培训的相关信息，推荐选择美联英语。美联英语建有剑桥大学英语考试中心(CAE)在华南地区认证的唯一一家CELTA培训中心。同时，与牛津大学教师学院(OTA)，IH London等专业教师发展机构有密切合作。世界著名二语习得专家Rod Ellis也受邀成为美联的官方学术顾问，为学员提供针对性学习资讯，制定学习计划。

【免费领取英语试听课】

本人是在企业做培训的，这里给你个简单的培训流程

1。收集培训需求，确认培训人员名单

先收集他们的培训需求，看看他们主要需要哪些日常英语，可以和这些培训者的主管或经理得到相应的信息。

2。联系相关培训咨询公司

之后找相关培训机构，能够给到你们相应的解决方案，订制课程，选好老师。最后和咨询公司签订合同

3。培训开始前的准备

在培训开始前，告知参加学员

培训地点，时间和注意事项。

4。培训后

之后上完课程做一个课程回顾，看看下次哪些需要改进。再做的比较深入一点，之后可以跟踪学院，抽查他们日常使用情况。

基本这个是培训的一个简单的流程。

希望能够帮到你

由于岱恩具备完善的课程体系：从测试系统，到适应不同级别的多媒体互动课程，再到能够结合多媒体学习展开高效的面授或电话课程，岱恩可以提供以下几种灵活的服务及计价模式：

A 纯多媒体课程学习+ Coaching;

B 多媒体学习+沙龙课(in-company training);

C 多媒体学习+面授课(in-company training);

D 多媒体学习+电话课程;

E 岱恩测评系统。

A 纯多媒体课程学习+ Coaching

学习时间：学员选择用多媒体课程自主学习一年(半年)。

学习方法：学员把课程安装在家里或公司的电脑上，每周学习3-4 次，每次学习30 分钟。岱恩教务老师根据后台数据，每月跟踪指导。

培训模式特点：适合有较强的学习欲望、自学能力较强、经常异地工作、无固定时间参加面授的人士。

B 多媒体学习+沙龙课(in-company training)

学习时间：1 年(或半年)多媒体 + 定期的沙龙课(次数待定)。

学习方法：结合每两周或者三周一次的沙龙课。沙龙课基于多媒体学习主题展开拓展训练。

培训模式特点：适合有较强的学习欲望，英语提高需求迫切，能够抽出时间参加面授沙龙课的人士。

C 多媒体学习+面授课(in-company training)

学习时间：1 年(或半年)多媒体+ 1 个(或2 个)级别面授，1 个级别 = 12 次*2 小时。

学习方法：结合每周一次固定时间的面授课。面授课基于多媒体学习主题展开拓展训练。

培训模式特点：适合英语提高需求迫切、工作地点相对稳定、能够保持面授课出勤率的人士。

D 多媒体学习+电话课程

学习时间：1 年(或半年)多媒体+1 个(或2 个)级别电话课程。1 个级别=24 次课*12 分钟，建议每周两次。

学习方法：学员在多媒体课程练习(每周学习3-4 次，每次学习30 分钟)的基础上，结合一对一的预先设定的主题沟通。

培训模式特点：适合英语提高需求迫切、经常异地工作、无固定时间参加面授课的人士。更适合英语听说有一定基础的学员。

E 岱恩测评系统

服务形式： 多媒体测试;多媒体测试+一对一口语测试。

达成目标： 基于与客户的沟通，通过采样，帮助客户制定自己的英语达标标准;帮助人力资源部进行人才的选拔与招聘。