2022年新东方课程顾问工资如何发

今天炎炎英文培训网小编整理了2022年新东方课程顾问工资如何发相关内容，希望能帮助到大家，一起来看下吧。

本文目录一览：

• 1、2022年新东方课程顾问工资如何发
• 2、华尔街，英孚，新东方。课程顾问的薪水构成？
• 3、新东方的课程顾问工作怎么样

2022年新东方课程顾问工资如何发

底薪+提成
据分享数据统计,新东方专业顾问平均年终奖为10000元。 新东方专业顾问分享说:4000-6000根据个人业绩,有好有坏。
课程顾问一个月也有上万的,任何时候机缘很重要。很辛苦,发传单,打电话，成功率很低。

华尔街，英孚，新东方。课程顾问的薪水构成？

1：华尔街课程顾问的底薪是有责任的还是无责任的？范围大概在什么水平？
华尔街的价格比较贵，但收入比较高。底薪1800（无责任）+补贴220+五险一金。平均在3500~5000元。
2：英孚课程顾问的底薪是有责任的还是无责任的？范围大概在什么水平？
英孚口碑不错，但现在扩大得比较厉害，教学有点受影响。底薪1600（无责任））+补贴240+五险一金。平均在3000~4000元。
3：新东方程顾问的底薪是有责任的还是无责任的？范围大概在什么水平？
新东方底薪1200（无责任）+补贴200+四险一金。平均在2000~3000元。
4：以上几家培训机构，每月课程顾问至少要完成多少的任务量？大概几单？大概要做到多少的销售额？
像华尔街和英孚大概要完成2~3单。新东方要4~5单。华尔街和英孚的单都是6000~15000不等。新东方的便宜点，3000~8000.
5：以上三家大概的销售提成是什么比例？按销售额提还是按销售利润提？百分比大概是多少？
都是根据销售额按比例提成，销售额高提成也会高。华尔街和英孚的提成比新东方高点。大概在5%~8%
6：月薪要达到1万以上的话，需要完成多少的销售额？或者说需要做出多少个单？
这个就比较难咯~先做好基础再说吧~

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新东方的课程顾问工作怎么样

大学时期在 新东方 当过课程顾问，也在 学而思 做过实习教师。说说我的看法吧：

一、薪资待遇。同一教育机构教师平均工资要高于课程顾问。以新东方为例，在 一线城市 中有很多个教学点，课程顾问岗位少，初进职场的待遇为1300+加提成（几年前，现在可能有提高），课程顾问主管可达10000+；教师岗位多，初入职场待遇不详，貌似比课程顾问底薪要高一些，但一般少儿英语有几年工作经验的老教师可达到10000+的水平。

工作几年，能够成为课程顾问主管的概率明显较低。但作为教师，随着教学经验不断丰富，教学方式愈加娴熟，打造金牌教师效应，学生会源源不断。几年下来，达到课程顾问主管的工资水平是有可能的。

二、工作内容。课程顾问就是要向咨询客户提供课程安排的咨询，根据客户需求进行课程销售。主要工作内容通俗来讲就是：打电话，接电话。根据本人此前的实习经历，一天下来接听电话约50多个，一点都不夸张（每天下班耳朵疼）。有咨询课程价格的，有定期回访学员的，还有询问教学地址的。

说个题外话，此前就遇到一个家长就在教学点门口，硬是说找不到地址，无理取闹将课程顾问骂个不停。所以，课程顾问要接受客户，也就是家长的百般刁难、千般询问。嗯~要有耐心，保持微笑。

教师主要工作内容就是备课，开展一对一或者小班教学，主要服务对象是学生。与家长有联系，但相对较少。相比课程顾问来说，家长对教师的态度要客气许多。毕竟孩子的学习成绩与老师的教学息息相关。教师唯一需要做的是提高课程的趣味性与生动性，摒弃学校教师“填鸭式”教学。课堂的趣味性与生动性是可以模仿的，可以在空余时候观摩金牌教师的课程，你会获益良多。当然，俘获学生的心也是一项学问。被家长督促参加培训班的学生，不一定个个都好学上进。有些是“被逼无奈”，对于无心向学的学生，教师则要积极找到学生的兴趣点开展课程，不能急于求成。
从长期来讲，如果想要进入教育培训行业，最好是能够当老师，直接接触学生，锻炼教学能力。课程顾问不涉及教学内容，工作对象以家长为主，主要锻炼自身的口才及销售能力。两者的未来规划是不同的，要根据自身兴趣爱好及职业发展方向来衡量。

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