在外企工作英语应该达到什么水平？

1、首先，看什么职位，如果总经理是外国人，做总助的话，那外语就得非常棒，口语笔译都必须好~

如果做出纳，根本没什么机会和总经理说话，能简单交流就行。

2. 平时工作环境中有多少外国人，要取决于你公司多大，什么部门，你什么职位。如果做内勤职员，有事中国上司就告诉你做了，外语都不是必须的。

3. 用英语的场合：日常会议，商务谈判，邮件，与客户沟通等等各方面都可能涉及，也可能不涉及，要看的是否需要参加谈判，客户范围等

4.考试，非专业CET6，托福，雅思，剑桥之类的都有考，专业的就是八级。最主要的是面试时看你的外语水平，证书只是为你赢得面试机会，以后与它没什么关系。

总之，你的问题太宽泛了，得根据具体情况而定。我就在外企，有问题可以再联系。

要进入国外的知名外企，以下是一些留学生应该具备的条件和特点：

1. 学术背景：具备良好的学术背景，包括优秀的学术成绩和相关专业的知识。

2. 语言能力：具备流利的英语沟通能力，是国际商务交流的重要基础。

3. 实习经验：拥有相关领域的实习经验，能够展示自己在实际工作中的能力和技能。

4. 跨文化沟通技巧：能够适应不同的文化环境，具备良好的跨文化沟通和合作能力。

5. 团队合作能力：能够有效地在团队中合作，具备良好的人际关系和解决问题的能力。

需要注意的是，每家企业列出的招聘要求不同，留学生最后能否拿到offer，还需要看留学生的准备工作，准备的是否充分。

外企一般对对相应的外语能力要求较高，不一定是英语。但也不要将外企和其他国内企业严格地画出界限。只要有自己的能力能够得到培养和实战，到外企包括其他的企业，个人热为学习能力仍然是第一位的。

良好的英语水平是一道门槛，你可以能力出色，但你也要融入环境和企业文化，否则也是举步维艰。