做教育行业的课程顾问好吗？

还可以，有一定压力。

像课程顾问这类属于销售性质的岗位，一般情况下会遇到很多咨询但是没有成交的情况，很多人会在这时候放弃，不能调整好自己的心态。

遇到没成交的咨询，我们要详细分析每一个咨询，整理好未成交原因，做到理性冷静对待，没有一下子的成功，都是身经百战、不断总结才能有所收获。

很多机构都是以结果为导向的，这样目标感强，也更考验人。前面我们坚持了每一个单子，身经百战的人做的更多的是精益求精，如果对每一个单子分析了不去修正也不会有理想的结果。

可以先模仿观察业绩top榜前面的人是怎么做的，模仿学习他们的话术接待等，很多创新都是来自于模仿，最后总结出自己的话术自己的待人接物。

『壹』 在北京学大教育北师大校区当课程顾问好么是当老师好还是当课程顾问好呢

各有各的优势, 也各有不足. 课程顾问,类似销售, 你需要不断的卖课 ,有压力, 但是, 一旦课卖回出去了, 只要这个学生答学这个学科, 只要他教学费, 你就能提成 ,赚的会多些. 当老师的话, 没有卖课的任务,只要上课就好, 没有压力, 但是赚的少.

『贰』 在英语培训机构里做课程顾问怎么样

在一些大的培训机构里因为机制比较完善，待遇机会相对挺好的，底薪加提成，用嘴皮子和课程赚钱，小的学校就不太好了，得兼做广告派发之类的

『叁』 做留学英语课程顾问和培训老师哪个更能锻炼人炎炎英文培训网

我觉得前者更锻炼人。

能做留学英语课程顾问，首先两种语言基础要好，两种语言意识、文化、关系、能力都需要强。其次如果有临时性问题，也要及时解决。

培训老师就相对比较单一，什么样的培训，方向性和目的性强就是最主要的了，完成任务是培训的主要目的。但如果做一个比较优秀的培训教师，也不是太轻松，尤其是对能规划、能讲座、能反馈、能指导的培训老师那的确也是很锻炼人的。

『肆』 做一个文员好还是做英语课程顾问好

个人觉得还是做英语课程顾问比较好，因为文员就是做一些表格，或是写一些材料，而英语课程顾问他会接触到学生家长锻炼自己的沟通能力。

『伍』 留学顾问和英语课程顾问哪个更容易招生从事哪个职位好呢

留学顾问吧，底薪2500，一个月需签四单，多了每单提成10-30%。招生难度是差专不多的，现在是出国高峰属期，还是这个比较合算。

一份课程顾问，底薪800，太低。。。

你可以比较一下

但是留学顾问比较辛苦，还要全程负责学生的申请流程的。。。要帮学生申请学校，一系列手续。。。课程顾问如果做到高级资深的话，也还行的

『陆』 做成人学历提升好还是中少年英语教育，我做的是课程顾问，哪一个更有前景一点

做成人学历提升，因为旧成人学历提升来说，接触的人比较广，可以积攒人脉。

『柒』 英语培训机构和中小学培训机构，哪个课程顾问好做些

中小学的好做些，因为中小学的话我们都是过来人，都算得上比较熟悉，英语培训的话他就有针对留学啊，或者是成人培训之类，这个如果你是接触不多的话，可能还是会遇到一些问题的。最好选择自己比较熟悉的

『捌』 课程顾问，留学顾问以及培训机构的英语老师哪个更适合职业发展

其他的不是很清楚，语言类培训知道一点点，一般是培训机构请老师给学生上课，比如雅回思或者答托福吧，一节课可能100-200块给到老师，钱还是比较少，培训机构会拿大头(说废话了抱歉)，好处是时间可能比较自由，缺点是钱就先不说，比如你明明是下班时间碰到自己带的学生或者家长，就会被各种拉住聊聊聊，有时候学生也会通过微信什么的各种途径想要找到你多练习一下或者想要一些考试秘笈经验分享干货收集押题猜题的种种……

留学顾问的话成单有提成这是一定，但是需要坐班，时间相对来说没有老师那么宽松。也会各种回答问题，但是时间会相对集中，一般都是上班时间。当然，随着时代的发展，很多企业开始在移动端发力，自然作为顾问可能也要通过微信什么的与咨询者进行实时沟通~

所有的职业都有它的优势和短板，且行且珍惜吧，祝尽快找到合适工作棒棒哒!~

『玖』 我是英语专科毕业，想做课程顾问 或 外教助教，请问这2个职位那个比较好我很喜欢英语。

这主要取决于您未来的发展方向。

第一，课程顾问，不能直接在第一线掌回握英语的教学。答属于一定程度上的销售人员，当然您有相关的工作经验，上手应该比较接轨。不过课程顾问做好了，有机会提升，相关的管理工作。

第二，外教助教，能亲临课程，有机会练习口语，并且未来有机会当其他课程的主讲老师。您比较喜欢英语，主要看您未来期望的工作走向。助教未来的发展，主要还是教学。

看您喜欢什么样的方向，祝福您~~~~~~~~~~~~

『拾』 英语课程顾问好做吗做过的感觉怎么样

不好做，要靠自己去拉生源上课 说1W的都有 没业绩底薪都是问题

大学时期在

新东方

当过课程顾问，也在

学而思

做过实习教师。说说我的看法吧：

一、薪资待遇。同一教育机构教师平均工资要高于课程顾问。以新东方为例，在

一线城市

中有很多个教学点，课程顾问岗位少，初进职场的待遇为1300+加提成(几年前，现在可能有提高)，课程顾问主管可达10000+;教师岗位多，初入职场待遇不详，貌似比课程顾问底薪要高一些，但一般少儿英语有几年工作经验的老教师可达到10000+的水平。

工作几年，能够成为课程顾问主管的概率明显较低。但作为教师，随着教学经验不断丰富，教学方式愈加娴熟，打造金牌教师效应，学生会源源不断。几年下来，达到课程顾问主管的工资水平是有可能的。

二、工作内容。课程顾问就是要向咨询客户提供课程安排的咨询，根据客户需求进行课程销售。主要工作内容通俗来讲就是：打电话，接电话。根据本人此前的实习经历，一天下来接听电话约50多个，一点都不夸张(每天下班耳朵疼)。有咨询课程价格的，有定期回访学员的，还有询问教学地址的。

说个题外话，此前就遇到一个家长就在教学点门口，硬是说找不到地址，无理取闹将课程顾问骂个不停。所以，课程顾问要接受客户，也就是家长的百般刁难、千般询问。嗯~要有耐心，保持微笑。

教师主要工作内容就是备课，开展一对一或者小班教学，主要服务对象是学生。与家长有联系，但相对较少。相比课程顾问来说，家长对教师的态度要客气许多。毕竟孩子的学习成绩与老师的教学息息相关。教师唯一需要做的是提高课程的趣味性与生动性，摒弃学校教师“填鸭式”教学。课堂的趣味性与生动性是可以模仿的，可以在空余时候观摩金牌教师的课程，你会获益良多。当然，俘获学生的心也是一项学问。被家长督促参加培训班的学生，不一定个个都好学上进。有些是“被逼无奈”，对于无心向学的学生，教师则要积极找到学生的兴趣点开展课程，不能急于求成。

从长期来讲，如果想要进入教育培训行业，最好是能够当老师，直接接触学生，锻炼教学能力。课程顾问不涉及教学内容，工作对象以家长为主，主要锻炼自身的口才及销售能力。两者的未来规划是不同的，要根据自身兴趣爱好及职业发展方向来衡量。