如何对一节英语课进行评价？

英语课堂教学评价方法探析

无论在学习或是工作中，大家都写过论文吧，论文写作的过程是人们获得直接经验的过程。那么，怎么去写论文呢?以下是我为大家收集的英语课堂教学评价方法探析，希望能够帮助到大家!

在参加远程教育培训中，模块七谈论到评价，阅读完本模块的材料，我感受颇深，情不自禁想结合自己的教学实践，谈一谈自己的观点和看法。评价在我们课堂教学中太重要了。作为教师的我们，都能深刻地体会到教学评价是对教学目标实践程度做出的价值判断。。它是一种教学方法，一种教学手段，一种学生成长的记录。许多传统课堂教学评价仅限于简单的陈述和知识的再现，课堂里只有教师在认真地演“独角戏”，教师关心的是自己的教学方案按计划完成，对学生的参与情况、学习过程和学习效果重视不够。然而，在新课程改革的前提下，应重视和加强课堂教学评价的诊断、导向、激动、教学等功能。通过评价，使学生在英语课程的学习中不断体验成功，认识自我，建立自信，促进学生综合能力的全面发展，使教师能及时获取英语教学的反馈信息，对自己的教学行为进行反思，不断改进课堂教学。我在近几年的教学中不断摸索、实践，逐渐找到了一些比较简单有效的评价方法，以调动学生的学习积极性，促进学生发展。

一、小组评价——培养协作精神

“小组评价法”是以小组为单位的评价方法。这是我在课堂教学中经常用的一种评价方法。我在课堂教学中采用分组教学策略，即把全班学生分成四个小组，以小组为单位开展学习活动。“小组评价法”以培养学生的团队精神，让学生学会合作，学会关心，学会以集体的力量去竞争为目的。这样的评价，对于形成学生的集体观念和伙伴合作学习的习惯是很有效的。首先，要有目的地组织小组活动;其次，根据预定目标对各小组的汇报情况进行评价;最后，让学生运用评价结果加深对知识的理解和掌握，发展能力。例如，一段对话，首先由两个小组来读，另外两个小组来作评价，然后交换，这样学生们读的积极性就高了，小组中的每个成员都享受到成功的喜悦。众所周知，表现自我，展示自我，是每一个少儿都愿意积极去做的事。他们渴望父母的赞扬、鼓励，渴望教师的肯定、欣赏，渴望同学们的羡慕、赶超。他们需要感受成功，成功后的喜悦、自豪会促使他们继续努力，百尺竿头，更进一步。

二、鼓励评价——树立学习信心

“鼓励评价法”是日常教学活动中常用的一种评价方法，是激发学生内在潜能的重要手段，也是形成学生持续性、发展性能力的重要途径。学生总是喜欢得到表扬和鼓励。教师要善于对学生进行赞扬和鼓励。言出自心，教师只要真心真意尊重每一个学生，对他们进行表扬和鼓励，这些表扬和鼓励就像“兴奋药”，使学生精神振奋，学习信心高涨;也像一股暖流，让他们感受到教师的温情，满足他们的成就感，使课堂气氛更热烈。如学生在听、说、读、写或表演上有很大进步时，我就带头鼓掌;同组学生共同完成任务，就彼此握手，以示鼓励;学生回答问题比较精彩时，我就竖起大拇指进行表扬。有一次，我在教“枕头”这个单词，一个平时纪律散漫、不爱学习，课堂上爱捣乱的学生高声地跟着读，然后我马上叫这个同学起来读，读完之后，我说“读得很好”，并为他鼓掌，从此这个学生尽管他学不进去，但他再也不在课堂上捣乱了。因为这些双差生很少得到表扬和鼓励，从来都是受到老师的批评。每个孩子的经历不同，知识结构不同，家庭背景不同，当然每个人所获得的学习感受和学习兴趣是不一样的。过分地强调统一，只能是扼杀了孩子的学习积极性和创造意识。因此，教师不必把自己的意愿强加于学生，应该以参与者的身份与学生一起开展具有相互作用的对话。教育艺术的本质应在于唤醒、激励和鼓舞。学生在宽松、和谐、民主的自由空间里与老师、学生进行心灵的沟通、真情的碰撞、志趣的融合，不断获得成功的体验，并在成功中走向成功。故诸多名师都认为鼓励是教育的法宝，是最廉价的润滑剂。课堂上常进行的鼓励性评价，如“相信自己，你们一定能读好”，“老师给你一次机会，你再试试”，“你真棒”等一类鼓励性语言，无疑点燃了学生自信的火花，使他们感到一种满足、一种驱动，促使学生对学习产生更浓厚的兴趣，激发出学生学习的动力。

我们都知道，天下所有的孩子都需要老师对他们的鼓励。在教学课堂评价时，我们的出发点应该以鼓励为主，绝不伤害和打击学生的积极性。因为这种极感性的评价，很可能因为老师评价不当而伤害学生。比如，学生在回答问题不正确时，有的老师可能会说：“你到底用心了没有?”这样一句看似轻描淡写的话，对学生却是极大的伤害，他会认为老师不信任他，让他在同学面前丢脸了，极可能导致今后他对英语这门学科的不重视。因此，鼓励评价法是我们课堂教学中不可缺少的。

三、分层评价——注重个性差异

学生中必然存在着个性差异，但我们要让每一个学生的个性得到发展，发现其闪光点，激发学生的兴趣、长处和积极性。每个教师应承认学生的差异性，尊重学生的独立性、个体性，与学生建立平等的人际关系。对于表现优秀的学生，我对他们的要求不是回答了一个问题的答案就奖励，而从各方面综合考虑评比。对于平时表现差的同学，针对他们的进步情况进行奖励。如有的同学从来不回答问题，今天他在课堂上有了进步，敢回答了，这时当然要奖励他;有的同学第一次完整地读完课文，或写对几个单词，也要及时鼓励并奖励他们，让他们在今后的学习中有学习的积极性和再次好好表现的动力。对于某些性格内向、学习退步、某次测验或默写成绩不理想的.同学，可采取不告诉家长、不记录成绩的方式，鼓励他通过努力争取好的成绩。这样不但保护了学生的自尊，同时激发了学生的学习积极性。

由于我们受传统教育的影响，如何把新课标所倡导的分层评价用到英语课堂上，一直困扰着我。教学过程中，忽视了学生的个性化发展，并且以终结性评价的分数评定学生的成败，容易使相当一部分学生对英语学习失去兴趣，不断的挫伤使这些学生失去学习英语的自信心。如何评价每一个学生在短短的45分钟里有何收获?不仅要评价学生知识技能的掌握情况，更重要的是通过对学生表现的观察分析，评价学生在创新能力、实践能力、与人合作能力以及健康的情感、积极的态度、科学的价值观等方面的发展情况。在这种理念的支持下，我从提高学生创新能力方面入手，让学生以小组合作形式完成课堂任务。在评价方面，我打破以往老师的一人评价，改为学生一齐参与评价，调动了学生的积极性。让发言者能大胆地讲出自己的看法，正确认识到自身存在的缺点。学生比较喜欢自己参与评价，并反思自己的不足，调整学习策略。我在课堂里渗透发展性评价，评价的主体是广大学生，改变传统的老师一个人评价方式，注意为学生搭建评价平台，让学生积极参与到评价中，这样能广泛调动学生学习的自主性;在评价中发扬公平性，培养学生对自己的正确认识，既要看到自身的优点，也要知道自己的不足，朝正确的方向发展，为学生今后的发展树立很好的坐标。

总之，课堂教学评价是教师针对学生课堂反应、活动表现和参与程度的现场及时的良性引导。每一种评价方法只要教师用心去实施，就能取得比较好的效果。通过教学实践，收到了良好的效果。在我所教的班级中，学生英语科综合水平不断得到提高。

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英语评课的核心素养应从以下三个方面进行评价：

1、语言知识：在英语评课中，首先要关注学生是否掌握了课程所教授的语言知识，包括词汇、语法和句型等。教师的教学方法是否有利于学生对这些语言知识的理解和记忆，以及学生是否能够在实际情境中运用这些知识，都是评价的重要内容。炎炎英文培训网

2、语言技能：英语评课还要关注学生语言技能的培养。学生的听说读写技能是否得到了充分的锻炼和提高，是评价的重要方面。教师的教学方法是否有利于学生各项语言技能的发展，以及学生是否能够在日常生活中运用这些技能，都是评价的重要内容。

3、文化意识：英语评课还需要关注学生的文化意识。学生是否能够理解和尊重不同文化之间的差异，是否能够在跨文化交流中运用英语进行有效的沟通和交流，是评价的重要内容。教师的教学方法是否有利于学生文化意识的培养，以及学生是否能够在课程中获得对不同文化的理解和认识，都是评价的重要方面。

学习英语课的技巧：

1、积极参与课堂互动：在课堂上，要积极回答问题，参与讨论和对话。这不仅可以锻炼口语和听力，还能提高自己的自信心和表达能力。在小组讨论中，可以尝试用英语交流，这样能够更好地练习实际应用能力。

2、注重语法和词汇的学习：学习英语课，语法和词汇是非常重要的基础。要注重语法规则的掌握和理解，同时不断积累词汇。可以通过阅读、听力、写作等方式来提高自己的词汇量，并且不断巩固和应用。

3、多听多说多练习：学习英语需要不断地实践和练习。要利用各种机会来锻炼自己的听力和口语能力，例如听英语新闻、看英语电影、与外教交流等。同时，还可以通过写作练习来巩固自己的语法和词汇知识，提高自己的书面表达能力。

孩子的英语交互环境，还是得靠专业课程，专业外教。网上学习英语网络课程，提供真实的英语交流环境，让孩子更随外教，不断吸收练习，掌握丰富的英语表达。

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网上课程上得好不好，关键是要选择到适合孩子的模式。：

一、一对一和一对二

一对一和一对二相比，无疑是一对一的模式更为理想，因为孩子得到外教的百分百的精力集中。语言的传递，需要外教引导，让孩子理解，然后吸收内化，模仿，最终为自己的表达，输出和外教交流。外教面对一个孩子，可以完全针对孩子的状态进行高效的引导。且孩子与外教的交流也非常的充分。

而一对二的模式，效果就要弱一些，因为毕竟有两个孩子要顾及。但也不是一对二的模式完全不如一对一，因为有部分孩子或许是年纪太小，或是太没有安全感，不适应一个人和外教上课，那么在同伴的陪伴下一起上课，反而会更加积极的投入课堂中，效果反而更好了。

二、固定外教的模式更有保障

影响互动的，除了有一对一和一对二模式，还有固定外教和不固定外教。固定外教就是为孩子选定一位外教老师，阿卡索少儿英语是完全按照学员的要求定制满意的英美加外教，通过试听课形式筛选，选定之后，孩子就拥有了私人的外教老师，固定陪伴上课。

这种模式让师生关系稳定，相互了解。有了更多的情感体验，孩子积极配合外教，且外教可因材施教，各种输出输入都会很顺利。

而不固定外教模式，则是平台并不安排外教，要学员每节课自己约，这种充满的不稳定性，除非孩子喜欢和不同的外教交流，否则，课程会上得很闹心，孩子会经常出现抵触情绪，又何谈互动，语言传递。

花同样的钱在阿卡索可以每天都上一节课，在别的机构一周一节课，而且外教不好约，每天都可以学习英语效果更好。

外教老师都持有tesol证书，有证的才是外教，没有证的是陪聊，阿卡索联合欧洲的英语学院，对学员进行测评考试，有没效果，考过就知道。

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希望这样的回答可以帮助到你啦!