课程顾问为什么这么难招聘？
2023-11-10 16:22:31 | 炎炎英文培训网
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课程顾问为什么这么难招聘？
因为该职业培训的频率不够。
课程顾问就是课程销售人员，向咨询客户提供专业的 课程体系 讲解，根据客户需求制定个性化，专业化的学习课程，最终达成课程销售。根据学员的实际情况合理安排课程，达到学员预期学习目标。学习顾问通过面对面及电话每周回访一次，了解跟踪学员上课情况，每周一次电话对话，为学员创造学习机会和学习督促。
职位要求
1、中专（含）以上学历，年龄22岁（含）以上。
2、良好的人际沟通能力，突发情况的应变能力以及强烈的销售意识。
3、两年以上的销售或客户服务经验。有同行业经验者尤佳。
英孚英语课程顾问上班时间
10：00到19：30，11：00到20：30，12：00到21：30。根据BOSS直聘官网查询，英孚英语课程顾问上班时间早班10：00到19：30，中班11：00到20：30，晚班12：00到21：30。工作职责：根据客户需求制定专业且个性化的英语课程和学习计划。
秦学教育集团（南宁）招聘公告？
秦学教育集团（南宁）招聘公告
职为等你 期待相遇
你的光芒 势不可挡
一、企业简介
全国排名前十的教育综合体
核心高管团队，平均行业经验10年以上
毕业于全国各地名校的教育精英
# 秦学教育培训学校 #
10万学子口碑赞誉
全国200多家校区
拥有2000余人骨干教师团队
全年面授学生人次100000+
秦学教育是创新的互联网教育科技企业，以大数据、云课堂为基础，通过“秦学云智慧教育SaaS服务平台”和“秦学教育·伊顿名师个性化学习中心”，为学校、机构、学生、家长提供学情测评、自适应学习、空中课堂、智慧课堂、在线或面授1对1、精品小班、云题库、学业规划、创新课程、自主招生、高考志愿填报等一系列“线上+线下”自由切换、高效定制的个性化教育服务。
秦学教育成立五年多以来发展速度堪称业内传奇，先后在陕西、湖南、江苏、浙江、新疆、广西、云南、山东、河南、湖北等地建立分公司，截至目前通过多种业务模式，已在全国20多个省份建设个性化学习中心200余所，累计服务数十万学生。
“秦学教育”是秦学教育集团旗下个性化学习中心品牌，一直致力于教育和互联网科技深度融合，通过打造数据驱动
、云端驱动的“西医式”教育模式，为孩子提供高效定制的个性化教育。
秦以立木革新，学以精诚致远。
秦学教育秉承“让每个孩子更优秀”的使命，启发孩子主动思考、积极探索的精神，唤醒每个孩子心中的巨人，释放其巨大的潜能。一切为了孩子，为了孩子的一切，让每个孩子更优秀。
二、招聘岗位概况
（一）全职教师岗（个性化）
小初高：语文、数学、英语
初高：物理、化学
待遇：底薪+课酬（6-10k）
全职教师：年薪12万起/年，优秀教师20万/年
岗位职责：
1、为学员提供专业的高质量小初高教学服务；
2、帮助学员提高学习兴趣，养成好的学习方法及习惯；
3、为学生查缺补漏，帮助学员尽快提高成绩；
4、参加学科教研活动，提高教研水平，为公司提供高质量的教学资源/教案。
任职要求：
1、本科及以上学历，有教学经验者优先；
2、普通话标准，有亲和力，应变能力强；
3、有责任心，执行力强；
4、具有良好的教师职业操守和服务意识，热爱教育教学工作；
（二）课程顾问/教育咨询师
待遇：基本工资+绩效（5-10k/月）
岗位职责：
1、接待来访家长，向家长和学生提供课外辅导相关的专业咨询，完成招生人头及业绩指标；
2、对于未签约客户进行资源登记及管理，定期进行回访邀约，促成二次上门及课程销售；
3、对于已签约家长进行交接并维护，促成家长转介绍；
4、协助学科教师做好学生学习管理工作
任职要求：
1、言谈举止大方得体，有亲和力；
2、有责任心，做事积极，应变能力强；
3、有进取心，有良好的沟通技巧；
4、有良好的客户服务意识，团队合作精神，能适应灵活的工作时间。
（三）学管师
待遇：基本工资+绩效（5-10k/月）
工作职责：
1、负责为咨询师签订的学员做行课期间的各种维护；
2、学籍登记，及时落实学员的课时安排及教室分配；
3、负责对学生的教学进度进行追踪及了解，对学生进行全面的指导，做好学习反馈及回访记录，对学生在学习过程中出现的问题，给予及时输导和解决；
4、观察学生、家长的思维动向，及时进行保单（课时消耗）和续费工作；
5、完成部门交办的其他任务。
任职资格：
1、 本科及以上学历，教育学、心理学、管理等相关专业优先；
2、 有良好的统筹能力，处理问题有序清晰；
3、较强的服务意识，能够承受较强的工作压力；
4、 学习能力强、主动积极、有团队合作精神。
（四）市场主管
待遇：基本工资+绩效（5-10k/月）
工作职责：
1、负责校区周边市场的维护与开拓；
2、执行各种渠道开展的各类市场活动；
3、提交月活动总结报告，向校区发布活动执行情况；
4、通过市场活动及其他方法收集市场资源。
任职资格：
1、中专及以上学历，不限专业；
2、具有较好的沟通能力；
3、诚实守信，务实高效，理解并认同秦学教育的企业文化；
（五）社群客服专员
待遇：底薪+绩效（4-8k）
工作职责：
1、负责公司微信群和QQ社群的规划以及执行，负责社群内容编写、社群氛围的营造，打造高粘性的社群；
2、建立品牌社群，利用运营手段实现组建与社群的用户数量增长、活跃、留存、转化的运营；整理用户在社群内提出的问题建议，探索更好满足用户需求的运营机制，提升用户的活跃度和粘度，打造高粘性的社群；
3、核心用户的挖掘和互动， 维系社群活跃度，与用户互动和保持联系，制造感兴趣的话题；
4、深挖社群用户需求，定期策划线上、线下社群活动，激发用户参与度，促进优质内容的分享和沉淀，提升业界影响力。
任职资格：
1. 幽默、活泼，具备亲和力，喜欢并擅长社交，对社群有极大的兴趣；
2、 热爱互联网，社交媒体重度患者，能玩转微信、微博、贴吧、论坛等；熟悉了解社区的调性和用户喜好；
3、 熟练掌握办公软件运用，文笔强，有内容编辑工作经验优先；
4、 思维活跃，有良好的沟通技巧、组织能力，愿意创新与改变，积极尝试各种新方法促进社群的活跃；
5、 注重团队合作并具有很强的自我管理能力和执行力；
6、大专及以上学历，1年以上网络/社群推广工作经验、熟悉社群运营优先。
（六）校区副校长
待遇：底薪+绩效（6-15k）
工作职责：
1、根据年度任务指标，制定预算，组织策划营销方案并有效推进，确保目标顺利完成；
2、主持校区的日常运营管理工作（招生、教学、培训、活动组织、行政管理等），合理利用资源，实现校区最大收益；
3、不断优化校区的组织分工，加强岗位考核，树立校区特色的良好校风、教风、学风；
4、建立健全校区各项管理体系，做好人才培养和团队建设；
5、负责校区的对外接待，处理重大突发时间，提高客户满意度和公司品牌知名度。
任职资格：
1、本科学历以上，做过1对1课外辅导机构咨询主管、校长、教务主管者优先；
2、具有一定的咨询能力，具有较强的管理能力者优先；
3、具有出色的人际交往和社会活动能力，领导力和执行力出众；
4、具有工作激情、勤奋肯干、愿意与公司共同成长和发展者优先。
（七）市场总监
待遇：底薪+绩效（8-20k）
工作职责：
1、要求大专及以上学历，具备3年以上市场营销工作经验，具备教育行业从业背景；
2、有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力；
3、熟悉各类媒体运作方式，有大型市场活动推广成功经验；
4、具有敏感的商业和市场意识，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力；
5、具备良好的沟通能力、执行能力及丰富的团队建设经验。
任职资格：
1、负责学校市场战略规划，并制定年度、季度、月度市场工作计划；
2、建立并完善市场工作流程以及制度规范，完善绩效考核制度；
3、负责学校品牌宣传、市场拓展、渠道管理、地面推广、线上推广、活动开展等工作的组织、实施、监督、考核；
4、负责教育行业及同行的市场调研与分析、预测，为学校决策提供依据；
5、严格执行学校各项管理制度，控制市场运作成本及各项销售费用，提高投入产出比； 炎炎英文培训网
6、对团队成员进行技能培训和指导，为公司发展储备人才。
所有岗位都招聘实习生
“南宁市青秀区秦学教育培训学校”
南宁市人力资源和社会保障局指定“南宁就业见习基地”之一
三、福利发展
（一）福利
1、个人职业价值所得
秦学教育专业培训体系会把您打造成为行业内最热门明星员工，实现您个人品牌价值
2、 五险
养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险
3、教育福利
子女：享受终生内部优惠教育专属培训及教育权利
4、 培训福利
享受入职培训、一对一导师培训、学科组长培训、校级交流学习
5、其他福利
带薪年假、年度出游、生日礼品、司龄奖金、节假日礼品、企业文化活动
（二）职业发展
公司处于快速发展阶段，可提供广阔的发展平台；
课程顾问/教育咨询师：初级—中级—高级—副校长—分校长
教师岗：教师→学科组长→教学经理
四、面试流程
结构化初试---校区复试——岗前学习（三-七天）——签入职合同
五、报名方式
温馨提示
《中华人民共和国劳动合同法》第九条规定：用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
以上就是炎炎英文培训网小编给大家带来的课程顾问为什么这么难招聘？，希望能对大家有所帮助。
为什么想做课程顾问?问题一：面试过程中被问到为什么选择课程顾问(销售)这个职业该怎么回答1、首先亮明观点：我适合或是我喜欢从自己的性格或兴趣爱好切入，表明这是自己比较希望的职业定位。2、其次谈：我可以做好这个职位的工作，例如我的专业、知识、能力、特长与这个职位的工作要求有着较为密切的契合度。3、再者谈：我希望这个职位工作里得到什么。例如，我觉得，自己一定能从这个职位的工作中获得成就感
课程顾问是干嘛的『壹』你好我想问一下你们那课程顾问都是干什么的您好，韦博英语课程复顾问是您在韦制博英语学习的第一个引导老师，她们给您做自身英语基础测试与评估，介绍韦博的教学模式与学习体系，同时按照您的英语期望，帮您制定属于您的英语学习目标与计划等，让您在以后的学习中更有目标与针对性。『贰』英语课程顾问的职责是什么呢英语课程顾问将从行业背景、企业背景、职位要求、受训员工现有
怎样当好英语课程顾问（英语在培训机构）cc是吧~那就用你的英语吓唬他们把他们吓蒙坚信必须上你们的课才能提高。华尔街等机构都那么做然后说虽然学费要2万但是你现在订我可以找领导给你优惠。他说贵的话你问你有对象吗你买房了吗你买车了吗你月薪多少值得投资啊投资2万明年跳槽月薪就10万了值得！找他要200定金先。一步步引他进火坑。注意要打扮成黑丝OL学员会被你说蒙的。恩基本就这样了。课程顾问是干
课程顾问是干嘛的『壹』你好我想问一下你们那课程顾问都是干什么的您好，韦博英语课程复顾问是您在韦制博英语学习的第一个引导老师，她们给您做自身英语基础测试与评估，介绍韦博的教学模式与学习体系，同时按照您的英语期望，帮您制定属于您的英语学习目标与计划等，让您在以后的学习中更有目标与针对性。『贰』英语课程顾问的职责是什么呢英语课程顾问将从行业背景、企业背景、职位要求、受训员工现有
英语课程顾问好做吗?问题一：在英语培训机构里做课程顾问怎么样首先我回答你，什么是课程顾问课程顾问就是招生老师，有人咨询，你来解答没人咨询，你出去发传单或者其他方法额招生给咨询过的，或者感兴趣的人打电话做营销课程顾问这个词美化了这个职业，这其实就是电话专员问题二：英语课程顾问主要是做什么？对英语水平要求如何？呵呵，课程顾问其实就是做销售，帮公司招生而已，英语根本用不着。
新东方的课程顾问工作怎么样大学时期在新东方当过课程顾问，也在学而思做过实习教师。说说我的看法吧：一、薪资待遇。同一教育机构教师平均工资要高于课程顾问。以新东方为例，在一线城市中有很多个教学点，课程顾问岗位少，初进职场的待遇为1300+加提成（几年前，现在可能有提高），课程顾问主管可达10000+；教师岗位多，初入职场待遇不详，貌似比课程顾问底薪要高一些，但一般少儿英语有几年
在天童美语当课程顾问是一种什么体验？主要做少儿英语培训工资是随着绩效挂钩的，我觉得无论哪个行业，在长沙已经算很不错的了，不然以她的脾气早就又跳槽了，有个兄弟第一个月就，今年同学聚会的时候听她说那待遇不错，肯定都是有压力的，在，现在哪有不。早上去幼儿园门口做业务，孩子的进步很大，但是晋升也快。会服中心和企划部，我大学同学毕业回沈阳了。之前的英语成绩真的是惨不忍睹啊。现在的英语成绩能
新东方英语招聘老师的基本要求是什么？要有较高的本学科造诣，功底扎实，精通考试规律、有教学经验者优先。各科老师任职要求：英语教师任职要求（全职或兼职）：国外考试部，深入了解留学申请信息，有海外生活留学背景者优先，有教授托福、GRE、雅思、SAT等国外考试类课程经验者优先。国内考试部：熟悉四、六级、考研及PETS考试规律，掌握大学生心理，有相关大班授课经验者优先考
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