去天童美语当课程顾问会不会很辛苦？待遇怎么样

今天炎炎英文培训网小编为大家带来了去天童美语当课程顾问会不会很辛苦？待遇怎么样，希望能帮助到大家，一起来看看吧！

本文目录一览：

• 1、去天童美语当课程顾问会不会很辛苦？待遇怎么样
• 2、新东方的课程顾问工作怎么样
• 3、学为贵课程顾问待遇怎么样？

去天童美语当课程顾问会不会很辛苦？待遇怎么样

在天童美语担任课程顾问虽然会有一定的辛苦，但也提供了不错的待遇。根据以往的情况来看，该公司会为员工提供具有市场竞争力的薪酬待遇、五险一金、带薪年假等。此外，还有定期的培训、团建旅行等休闲活动，从而使员工在工作中能够得到关怀与尊重。总之，在天童美语当课程顾问是一份不错的工作选择。

新东方的课程顾问工作怎么样

大学时期在 新东方 当过课程顾问，也在 学而思 做过实习教师。说说我的看法吧：

一、薪资待遇。同一教育机构教师平均工资要高于课程顾问。以新东方为例，在 一线城市 中有很多个教学点，课程顾问岗位少，初进职场的待遇为1300+加提成（几年前，现在可能有提高），课程顾问主管可达10000+；教师岗位多，初入职场待遇不详，貌似比课程顾问底薪要高一些，但一般少儿英语有几年工作经验的老教师可达到10000+的水平。

工作几年，能够成为课程顾问主管的概率明显较低。但作为教师，随着教学经验不断丰富，教学方式愈加娴熟，打造金牌教师效应，学生会源源不断。几年下来，达到课程顾问主管的工资水平是有可能的。

二、工作内容。课程顾问就是要向咨询客户提供课程安排的咨询，根据客户需求进行课程销售。主要工作内容通俗来讲就是：打电话，接电话。根据本人此前的实习经历，一天下来接听电话约50多个，一点都不夸张（每天下班耳朵疼）。有咨询课程价格的，有定期回访学员的，还有询问教学地址的。

说个题外话，此前就遇到一个家长就在教学点门口，硬是说找不到地址，无理取闹将课程顾问骂个不停。所以，课程顾问要接受客户，也就是家长的百般刁难、千般询问。嗯~要有耐心，保持微笑。

教师主要工作内容就是备课，开展一对一或者小班教学，主要服务对象是学生。与家长有联系，但相对较少。相比课程顾问来说，家长对教师的态度要客气许多。毕竟孩子的学习成绩与老师的教学息息相关。教师唯一需要做的是提高课程的趣味性与生动性，摒弃学校教师“填鸭式”教学。课堂的趣味性与生动性是可以模仿的，可以在空余时候观摩金牌教师的课程，你会获益良多。当然，俘获学生的心也是一项学问。被家长督促参加培训班的学生，不一定个个都好学上进。有些是“被逼无奈”，对于无心向学的学生，教师则要积极找到学生的兴趣点开展课程，不能急于求成。
从长期来讲，如果想要进入教育培训行业，最好是能够当老师，直接接触学生，锻炼教学能力。课程顾问不涉及教学内容，工作对象以家长为主，主要锻炼自身的口才及销售能力。两者的未来规划是不同的，要根据自身兴趣爱好及职业发展方向来衡量。

学为贵课程顾问待遇怎么样？

学为贵是国内著名的英语培训机构，其中包括托福、雅思等大量课程，被许多学生与家长认可。尽管关于“学为贵课程顾问待遇”的具体信息可能因地区、员工职位、经验等因素会有所不同，在此我会提供一些大致的信息来帮助您了解这个问题。

一般来说，学为贵的课程顾问主要负责对学生进行咨询、课程推荐以及后续服务等工作。能力强，表现优秀的课程顾问有可能享有较好的薪酬待遇。待遇通常包括基本工资和业绩提成。一个经验丰富且业绩突出的课程顾问往往能获取更高的收益。

此外，学为贵也会提供一系列的福利待遇，比如各种社保，如医疗保险、退休保险等；定期的员工培训，帮助员工提升技能，提升工作能力；年假以及其他休假制度等也都在其福利范围之内。

同样，学为贵更注重员工的成长和发展，为其提供多种提升自我，实现职业发展的机会。同时，学为贵的团队氛围也相当不错，团队成员之间通常保持良好的合作关系，使得员工在舒适的工作环境中进行工作。

然而，所有这些只能作为参考，具体的待遇可能会因职位、工作岗位、工作地点等多种因素有所不同。如果你想获取更准确的信息，可以直接联系学为贵的人力资源部，或参考网络上的员工评价。

总的来说，作为一个行业内领先的英语培训机构，学为贵在很多方面都提供了比较优厚的待遇。然而，切记一个人的职业选择不仅仅与待遇相关，还与自身的兴趣、长期发展与多种因素有关。希望以上信息能对你有所帮助。

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