培训行业市场怎么样？

今天炎炎英文培训网小编为大家带来了培训行业市场怎么样？，希望能帮助到大家，一起来看看吧！

本文目录一览：

• 1、培训行业市场怎么样？
• 2、猎头学院的培训简介
• 3、什么是TTT？是哪个英文的简称？

培训行业市场怎么样？

在线教育市场增长迅速，K12赛道依然为市场争夺焦点

根据中国互联网络信息中心(CNNIC)数据统计，截至2020年3月，我国在线教育用户规模达4.23亿，较2018年末增加了2.22亿人。 炎炎英文培训网

在在线教育用户规模迅速扩大的背景下，我国在线教育市场规模增长迅速，根据网经社数据，2019年，我国在线教育市场规模达3468亿元，同比增长21.47%。

2020年上半年，我国教育市场共发生融资事件112起，融资金额为196亿元，其中K12教育市场表现亮眼。2020年上半年，K12教育在一级市场共发生融资交易18起，交易总金额达到125亿元，占上半年教育融资总额的64%。K12教育赛道依然是资本市场争夺焦点，2020上半年K12教育的融资额占整个行业的六成，主要原因是猿辅导于3月完成新一轮10亿美金融资，创下教育领域单笔融资额的最高纪录。

在线少儿英语付费用户规模突破百万

随着时代的发展，社会的进步以及国民综合素质的提高，英语在中小学教育中占有越来越重要的地位。这一趋势在基础教育的启蒙阶段——少儿时期尤为突出：全国各地双语幼儿园的成立，各种少儿英语兴趣班的兴起，网络上频频出现的英语教程。英语学习在少儿学习中开展得十分红火，少年儿童正成为21世纪英语学前教育的新型研究对象。

2019年，我国在线少儿英语付费用户规模达到137万人(指1对1或1对多在线授课用户群体，不包括主动获取线上资料学习用户群体)，同比增长36.1%。英语用户的持续增长一方面是由于新生代网民规模的持续扩大;另一方面是由于经济全球化发展，国民对英语重视程度上升，学习英语用户群体呈低龄化趋势。

在线少儿英语付费用户客单价稳步提升

2015-2019年，在线少儿英语付费用户平均客单价持续增长。2019年，我国在线少儿英语付费用户平均客单价为7403元。根据51Talk年报数据，2019年51Talk付费用户客单价为11400元，同比增长12.9%。

目前国内在线少儿英语授课模式主要以1对1为主，单课时费用相对较高，客单价也较高。随着人工成本、租金成本等各方面成本上升，在线少儿英语课程价格也不断上升，带动客单价增长。

在线少儿英语市场仍处于快速发展期

得益于“互联网+”政策、资本以及技术等的推动，近年来在线少儿英语培训市场快速发展，风口确立。2019年，我国在线少儿英语市场规模(以1对1或1对多授课方式)达到101.1亿元，同比增长52.4%。

1v1授课模式仍占主导地位

目前在线少儿英语的授课模式主要包括1v1、小班课、大班课等。1v1模式的代表品牌包括VIPKID、阿卡索、51Talk、DaDa、abc360等;小班课模式既是一外教对多名学生，代表品牌包括Qkids久趣、魔力耳朵、鲸鱼外教等;大班课模式代表品牌包括学而思、猿辅导、作业帮等。1v1和小班课模式互动性高，主要针对用户听说能力，大班课则更加注重用户读写能力提升。

目前，在线少儿英语1v1授课模式仍占主导地位，根据中科大数据显示，在线青少儿英语市场1v1授课模式份额占比达到56%。

大班课、轻课产品迅速崛起

在线少儿英语发展初期，1v1外教模式受到众多培训机构偏爱，其中VIPKID率先提出在线北美外教1v1模式。 1v1模式的走红有其客观原因，比起当时国内的一些哑巴英语和发音不标准、无法互动的英语老师，北美外教老师能够提供纯正发音和地道表达，解决线下教学资源和教师质量参差不齐等问题。但由于1v1外教模式成本费用较高，无法满足孩子高频学习要求，同时单靠1v1难以提升读写方面能力。因此小班课、大班课、轻课等多元化产品线随着推出，给予客户更多的选择性。

随着AI、大数据等新技术加速在线少儿英语教学模式变革，及市场向二三四线城市等下沉市场渗透，大班课及轻课迅速崛起。

降本增效破解行业盈利困局

目前，在线少儿英语培训平台大部分仍处于亏损状态，其主要原因在于获客成本及人员成本居高不下。据相关数据统计，少儿在线教育行业获客成本平均高达3000-4000元每人。

2019年，51Talk在运营费用上通过“三降组合拳”(销售费用同比减少4.6%、研发费用同比减少13%、管理费用同比减少19.2%)首次实现整体盈利。

企业降本可以考虑从降低获客成本减少营销费用开支，减少人员降低人工成本开支，应用AI教学模式替代人工教学等方面入手;增效可以考虑从应用AI等新技术及改进教学方式入手。

猎头学院的培训简介

实践证明，小组互动式案例教学以及实战演练让学员亲身参与，能够让学院全方位体验和模拟猎头顾问的操作。除此之外，猎头学院其主打的“实操牌”也让学员在导师的带领下，进入猎头公司实习，身临其境，并给予一定指导。
猎头顾问职业培训项目是由国际猎头协会（INTERNATIONAL SOCIETY of EXECUTIVE SEARCH ）和北京东方慧博管理咨询有限公司联合开发并真正实现本土化运作的专业化系统性培训项目。面对飞速发展的中国人力资源市场和专业化发展的企业人力资源管理需求，猎头顾问和企业招聘专业人才需求呈现日益增长的趋势，专业的猎头顾问人才和企业招聘人才短缺匮乏已经成为阻碍发展的关键性问题。
作为刚刚进入中国市场的猎头行业，还很不成熟，没有一个统一的规范市场，更没有一套系统的培训，大部分的猎头公司还处在摸索阶段。东方慧博人力资源公司在京成立猎头学院，其主打方向是“实战特训”。当年的美国大陆军司令乔治华盛顿将军认为西点是美国最具战略价值的一块阵地，是“打开美国的一扇门”一样，东方慧博则力图成立中国猎头业的的“西点军校”，使之成为“开启猎头行业的一把金钥匙”。
猎头顾问培训是个系列的课程，包括猎头顾问初、中、高三级，初级可以在行业中担当访寻员、助理顾问职位，中级担当顾问职位，高级担当高级顾问、猎头经理、总监、总经理等职位。如果学员不在猎头行业就职，所学知识可以全面的在企业招聘主管、人力资源经理、总监、创业中应用与发挥。目前猎头学院已同科锐国际、大瀚猎头、泰来猎头事务所、科特杰、普利咨询、上海中企人力等近百家行业知名的猎头企业建立了对接合作，培训后的学员直接可以被相关单位优先录用。
猎头学院聘请了国际一流猎头行业的“实战派”专家、顾问进行统一授课，讲究实战。通过课堂提问、随堂练习、小组互动等方式，使学员在轻松的气氛里实践，快速掌握知识。为了增加实战效果，猎头学院在授课中采用“模拟培训”，即假设一种特定的工作情境，让受训者扮演可能从未体验过的角色，包括猎头顾问、某招聘企业老总、性格各不同的候选人等等。学员们针对特定环境和应聘条件展开分析、决策和运作，为公司招聘到合适的人选。通过模拟有形与无形的工作情境，使受训者在扮演式的参与中真正了解什么是“猎头顾问”以及猎头顾问的操作流程。在如何获取有效客户信息、快速高效筛选简历、成功约见候选人、有效沟通等实操课程中，老师全程进行陪练。

什么是TTT？是哪个英文的简称？

TTT（Training The Trainer）培训，意为培训者培训。它是企业内部培训师、管理者必修的课程，本课程按照国际职业标准教程对经理人、培训者进行全面、系统、专业训练，帮助企业培训师更专业，帮助管理者提升领导力和影响力,类似的服务好像烽火猎头业提供。 【课程收益】 ☆了解培训师的角色和必备能力； ☆掌握企业培训师的专业表达技巧； ☆掌握企业培训师的教学互动技巧； ☆掌握企业培训课程开发和设计流程；

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